ументів, передбачених законодавством, а також відомостей, повідомлених про себе працівником. Особиста картка державного службовця (форма N Т-2ГС) застосовується для обліку осіб, що заміщають державні посади державної служби. p align="justify"> Штатний розклад (форма N Т-3) застосовується для оформлення структури, штатного складу і штатної чисельності організації.
Облікова картка наукового, науково - педагогічного працівника (форма N Т-4) застосовується в наукових, науково - дослідних, науково - виробничих, освітніх та інших установах і організаціях, що здійснюють діяльність у сфері освіти, науки і технології, для обліку наукових працівників. На кожного наукового та науково - педагогічного працівника ведеться також особиста картка (форма N Т-2). p align="justify"> Наказ (розпорядження) про переведення працівника на іншу роботу (форма N Т-5) та наказ (розпорядження) про переведення працівників на іншу роботу (форма N Т-5а) використовуються для оформлення та обліку переведення працівника (працівників) на іншу роботу в організації.
Наказ (розпорядження) про надання відпустки працівнику (форма N T-6) і наказ (розпорядження) про надання відпустки працівникам (форма N Т-6а) застосовуються для оформлення та обліку відпусток. На підставі наказу робляться відмітки в особистій картці, особовому рахунку і проводиться розрахунок заробітної плати, належної за відпустку, за формою N Т-60 В«Записка - розрахунок про надання відпустки працівникуВ». p align="justify"> Графік відпусток (форма N Т-7) призначений для відображення відомостей про час розподілу щорічних оплачуваних відпусток працівникам всіх структурних підрозділів організації на календарний рік за місяцями.
Наказ (розпорядження) про припинення дії трудового договору (контракту) з працівником (форма N Т-8) та наказ (розпорядження) про припинення дії трудового договору (контракту) з працівниками (форма N Т-8а ) застосовуються для оформлення та обліку звільнення працівника (працівників). На підставі наказу робиться запис в особистій картці, особовому рахунку, трудовій книжці, проводиться розрахунок з працівником за формою N Т-61 В«Записка - розрахунок при припиненні дії трудового договору (контракту) з працівникомВ». p align="justify"> Наказ (розпорядження) про направлення працівника у відрядження (форма N Т-9) і наказ (розпорядження) про направлення працівників у відрядження (форма N Т-9а) застосовуються для оформлення та врахування напрямків працівника (працівників ) у відрядження. При необхідності вказуються джерела оплати сум витрат на відрядження, інші умови направлення у відрядження. p align="justify"> Посвідчення про відрядження (форма N Т-10) є документом, що засвідчує час перебування працівника у службовому відрядженні.
Службове завдання для направлення у відрядження і звіт про його виконання (форма N Т-10а) використовуються для оформлення та обліку службового завдання для направлення у від...
