Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Статистика ринку праці

Реферат Статистика ринку праці





, директорів і керуючих підприємств і організацій, служителів культів.

Наймані працівники підрозділяються на підгрупи:

громадянська робоча сила, військовослужбовці (особи, які мають військове звання і знаходяться на дійсній військовій службі за контрактом або призовом).

До військовослужбовців не належать особи, які перебувають на службі в органах внутрішніх справ в якості рядового чи начальницького складу, яким присвоєні спеціальні звання В«міліціїВ», В«внутрішні службиВ» або В«юстиціїВ». Навчаються у військових навчальних закладах денної форми навчання не входять до цю категорію і включаються до складу економічно неактивного населення. Наймані працівники розподіляються за тривалістю найму на роботу на постійних працівників, тимчасових працівників, сезонних працівників та працівників, найнятих на випадкові роботи. ol> Роботодавці - це особи, які постійно працюють на власному приватному (сімейному) підприємстві, і особи, які займаються професійною діяльністю або ремеслом на самостійній основі і постійно використовують працю найманих працівників.

Роботодавцем є керуючий сімейним підприємством, якщо його родина володіє підприємством без розділу на частки володіння між членами сім'ї і використовує працю найманих працівників на постійній основі. При цьому свої управлінські функції роботодавець може здійснювати самостійно або делегувати їх найманому керуючому. ol> Особи, які працюють на індивідуальній основі - це особи, самостійно або з одним або декількома партнерами здійснюють діяльність, що приносить дохід, і не використовують працю найманих працівників на постійній основі. Вони можуть використовувати працю найманих працівників на дуже короткі періоди (сезонні або випадкові роботи). Партнерами звичайно є члени однієї сім'ї або одного домашнього господарства. Неоплачувані працівники сімейних підприємств - це особи, які працюють без оплати на приватному сімейному підприємстві, яким володіє родич. Члени колективних підприємств - це особи, які працюють на колективних підприємствах і є членами колективу власників цього підприємства. Кожен член колективного підприємства має рівні з іншими членами права при вирішенні питань виробництва, збуту та ін, а також при розподілі доходу підприємства між його членами. Слід зазначити, що в цю групу не включаються наймані працівники, які працюють на колективних підприємствах. Серед членів колективних підприємств розрізняють такі підгрупи: члени виробничих кооперативів, колгоспники, члени товариства, члени інших колективних підприємств. Особи, що не піддаються класифікації за статусом в зайнятості - це особи, наявна інформація про яких недост...


Назад | сторінка 6 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Теоретичні основи організації стимулювання найманих працівників у процесі п ...
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Юридичні факти та їх склад у сімейному праві. Поняття спорідненості і влас ...
  • Реферат на тему: Форми і системи оплати праці працівників підприємств агропромислового компл ...
  • Реферат на тему: Застосування нейромережевих технологій для визначення статі і віку людини н ...