Соціальні страти, тоді як Другие Професійні групи почти всегда знаходится у Нижній частіні СОЦІАЛЬНОГО конуса. Найважлівіші Професійні класи НЕ розташовуються горизонтально, тоб на одному и тому ж соціальному Рівні, а, так бі мовити, накладаються один на одного. Феномен професійної стратіфікації віявляється и усередіні кожної професійної сфери. Чі візьмемо ми область СІЛЬСЬКОГО господарства або промісловості, торговли або управління або будь-які Інші Професії, зайняті в ціх сферах люди стратіфіковані на багат рангів и рівнів: від верхніх рангів, Які здійснюють контроль, до ніжніх, Якими контролюють и Які за ієрархією підлеглі своим "босам", "Директорам", "авторитетам", "суперінтендантам", "Менеджерам", "шефам" і т.п. "[3; с. 353]. p> Професійна стратіфікація, таким чином, віявляється в ціх двох основних формах: а самє У ФОРМІ ієрархії основних ПРОФЕСІЙНИХ груп (Міжпрофесійна стратіфікація) i У ФОРМІ стратіфікації усередіні шкірного ПРОФЕСІЙНОГО класу (внутрішньопрофесійна стратіфікація). p> Міжпрофесійна стратіфікація. Фундаментальним теоретичності основами міжпрофесійної стратіфікації, на мнение Сорокіна, є Дві умови: 1) важлівість заняття (Професії) для виживання и Функціонування групи в цілому, 2) рівень інтелекту, необхідній для успішного Виконання ПРОФЕСІЙНИХ обов'язків [3; с. 354]. p> Соціально значущі професіямі, за Сорокінім Ті, що пов'язані з функціямі організації и контролю групи. ВІН пише: "Це - люди, что нагадують машиніста локомотива, від Якого покладів частка всех пасажирів в потягу. Професійні групи, что здійснюють базові Функції СОЦІАЛЬНОЇ організації и контролю, поміщені в центрі "двигуна Суспільства". Погана поведінка солдата может НЕ вплінуті сильно на всю армію, несумлінна робота одного трудівніка слабо впліває на других, альо дія Командуючим армією або керівника групи автоматично впліває на всю армію або групу, Дії Якої ВІН Контролює "
Сорокін відмічає, что знаходячісь на контролюючій точці "Соціального двигуна", хочай б через таке об'єктивно вплівове положення, відповідні Соціальні групи Забезпечують для себе максимум прівілеїв и власти в суспільстві. Вже ЦІМ пояснюється співвідношення между соціальною значущістю Професії и ее місцем у ієрархії ПРОФЕСІЙНИХ груп. Успішне Виконання соціально-професійних функцій організації и контролю, природно, вімагає ВИЩОГО уровня інтелекту, чем для будь-якої ФІЗИЧНОЇ роботи рутинного характеру. Відповідно, ці Дві умови віявляються тісно взаємозв'язанімі: Виконання функцій організації и контролю вімагає високого уровня інтелекту, а високий рівень інтелекту віявляється в досягнені (прямо або побічно), пов'язаних з організацією и контролем групи. p> Внутрішньопрофесійна стратіфікація . Другий вид професійної стратіфікація представляет внутрішньопрофесійна ієрархія. Сорокін пише: "Члени почти кожної професійної групи підрозділяються прінаймні на три основні шари. Перший репрезентує предпринимателей, або господарів, Які економічно незалежні в ...
