ції виробництва і контролю за їх виконанням з залучення наукових установ і консультантів для вирішення організаційних завдань; керівництву роботою по підготовки та перепідготовки кадрів за напрямом організації виробництва.
На рівні виробничої одиниці об'єднання, виробництв, цехів лінійні керівники повинні вирішувати завдання постійного вдосконалення організації виробництва в підрозділі, забезпечення діяльності з ефективного використання всіх видів ресурсів, розвитку виробничої демократії, створення умов для активізації творчої активності персоналу.
На рівні виробничої дільниці і бригади діяльність керівника має бути спрямована на впровадження передових методів праці робітників. Створення їм необхідних умов для випуску продукції високої якості та підвищення продуктивності праці; рішення завдань, пов'язаних з повсякденним виконанням виробничих завдань; на повне використання робочого часу, обладнання; на економію матеріальних ресурсів, дотримання виробничої дисципліни. Начальник дільниці, майстер, бригадир повинні залучати робітників до вирішення завдань організації виробництва і домагатися зростання творчої активності членів колективу в процесі праці. p align="justify"> До складу цих підрозділів входять інженери - організатори виробництва, технологи, економісти, соціологи, психологи, фахівці з організації праці та управління.
Процес організації виробництва, що передбачає проектування, побудова, забезпечення функціонування і вдосконалення виробничих систем, включає ряд взаємопов'язаних видів робіт. При цьому слід виходити з того, що організація виробництва може бути спрямована на вдосконалення існуючої виробничої системи. br/>
1.2 Організація праці
Праця - це діяльність людини по виробництву продукції або надання послуг і завжди пов'язується з фізичними та психологічними витратами енергії. Праця, будучи джерелом вироблених продуктів, послуг сам є товаром, який продається на ринку праці. Отже, на ринку праці продається процес з'єднання енергії людини (його здібностей, умінь і речовини природи, в тому числі і має духовне походження), а ціна праці в цьому випадку виступає у вигляді грошового еквівалента - заробітна плата. p align="justify"> Організація праці - складова частина економіки праці - це організація праці людей в процесі виробництва. Вона сприяє раціональному з'єднанню техніки і персоналу, оптимізує ефективне використання живої праці, забезпечує збереження здоров'я працівників і підвищення задоволеності працею за рахунок зміни його змісту. Під організацією праці розуміють діяльність по впровадженню рекомендацій науки з метою раціоналізації процесу праці. p align="justify"> Нормування праці - це частина організації праці на підприємстві. Під нормуванням праці розуміють процес встановлення науково-обгрунтованих норм витрат праці на виконання робіт. Науково-обгрунтовані норми передба...
