, нарешті, скупчуються, а якщо, нарешті, з'являються у формі конфлікту, то, стало бути, ведуть до, як багато хто висловлюються, суворим соц потрясінь. p align="justify"> Посеред, як багато хто думає, позитивних функцій конфлікту по відношенню до, як багато хто думає, головним учасникам можна виділити наступні:
конфлікт на сто відсотків або частково нарешті позбавляє протиріччя, що у силу недосконалості майже всіх причин; він, м'яко кажучи, висвічує вузькі місця, невирішені питання. Необхідно відзначити те, що при завершенні конфліктів найбільш ніж в 5% випадків вдається на сто відсотків, в основному, або частково вирішити протиріччя, що лежать в їх основі;
конфлікт якраз дозволяє найбільш глибоко оцінити індивідуально-психологічні індивідуальності людей, що у ньому. Всім відомо про те, що конфлікт, зрештою, тестує ціннісні орієнтації людини, відносну силу його мотивів, спрямованих на діяльність, на себе або на відносини, виявляє психічну стійкість до, як люди звикли висловлюватися, стресових факторів як би важкою - ситуації.
Він сприяє найбільш глибокому пізнанню один одного, розкриттю не тільки непривабливих рис вдачі, та й, як багато хто висловлюються, цінного в людині;
конфлікт так сказати дозволяє послабити, як заведено, психічну напруженість, є реакцією учасників на, як велика частина з нас постійно говорить, конфліктну ситуацію. Уявіть собі один факт про те, що конфліктна взаємодія, особливо супроводжуване, як більшість з нас звикло говорити, бурхливими чуттєвими реакціями, крім можливих, як всі знають, негативних наслідків, знімає у людини, як люди звикли висловлюватися, чуттєву напруженість, призводить до наступного зниження інтенсивності, як багато хто висловлюються, негативних емоцій;
конфлікт служить джерелом розвитку особистості, міжособистісних відносин. Треба сказати те, що за умови, як заведено, конструктивного вирішення конфлікт дозволяє людині піднятися на новітню висоту, розширити методи і сферу взаємодії з оточуючими. Необхідно підкреслити те, що особистість набуває соц досвід вирішення важких ситуацій;
конфлікт може, зрештою, зробити краще якість персональної діяльності;
при відстоюванні справедливих цілей у конфлікті опонент, зрештою, збільшує, як всі говорять, власний авторитет у оточуючих;
міжособистісні конфлікти, будучи відбитком процесу соціалізації, служать одним із засобів самоствердження особистості, формування її, як заведено, активної позиції у взаємодії з оточуючими і можуть бути визначені як конфлікти становлення, самоствердження, соціалізації.
Негативні функції, як ми звикли говорити, міжособистісних конфліктів:
велика частина конфліктів, стало бути, має виражену негативну дію на психічний стан його;
неблагополучно розвиваються...
