цтво управління не може спиратися тільки на інтуїцію, талант керівника. Воно грунтується на теоретичній базі, накопиченої за тисячі років людської цивілізацією, - на принципах, законах управління. p align="justify"> Вперше принципи раціонального управління були сформульовані в 1911 р. американським менеджером Ф. Тейлором. Він сформулював чотири принципи наукового менеджменту у своїй книзі В«Принципи та методи наукового менеджментуВ», які здійснювалися стосовно окремого підприємству і вся система була спрямована на раціоналізацію праці. У 1912 р. американський менеджер Г. Емерсон у книзі В«Дванадцять принципів продуктивностіВ» сформулював принципи раціонального управління. Проте один з основоположників наукової організації праці, творець В«теорії адмініструванняВ» А. Файоль висловив думку про те, що число принципів управління необмежено, оскільки всяке правило займає своє місце серед принципів, у всякому разі на весь той час, поки досвід підтверджує його ефективність. На початку 20-х років Файоль виділив 14 принципів управління, які глибоко вивчаються фахівцями [табл № 1]. p align="justify"> Цими принципами пропонувалося керуватися при вирішенні управлінських завдань і виконанні функцій менеджменту.
У процесі управління використовується безліч різноманітних способів, підходів і прийомів, що дозволяють упорядкувати, целена правити і ефективно організувати виконання функцій, етапів, процедур та операцій, необхідних для прийняття рішень. Реалізація функцій і принципів управління здійснюється шляхом застосування різних методів. Під методами управління розуміється сукупність прийомів і способів впливу на керований об'єкт для досягнення цілей управлінської діяльності. p align="justify"> Через методи управління реалізується основний зміст управлінської діяльності. Вирішуючи ту чи іншу задачу менеджменту, методи служать цілям практичного управління, надаючи в його розпорядження систему правил, прийомів і підходів, що скорочують витрати часу та інших ресурсів на постановку і реалізацію цілей. Використання системи методів при вивченні нових проблем управління дозволяє збільшувати знання про управління та про закономірності протікають у ньому процесів і явищ, сприяючи цим розвитку теорії управління. p align="justify"> Основу системи методів складає загальнонаукова методологія, яка передбачає системний, комплексний підхід до вирішення проблем, застосування таких методів як моделювання, експериментування, конкретно-історичний підхід, економіко-математичні та соціологічні вимірювання і т.д.
Системний підхід застосовується як спосіб упорядкування управлінських проблем, завдяки якому здійснюється їх структурування, визначаються цілі рішення, вибираються варіанти, встановлюються взаємозв'язки і залежності елементів проблем, а також чинники та умови, які надають вплив на їх рішення. При цьому підході ефективність управління розглядається як результуюча всіх його складових. Застосування його до уп...
