Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Вчення Оуена про управління трудовими ресурсами

Реферат Вчення Оуена про управління трудовими ресурсами





ність суспільства, є, на думку Оуена, питання про власність.

В умовах машинного виробництва доцільно усуспільнення власності , а не її розділ. Раціонально використовуючи машини, члени комуни, вважав Оуен, зможуть домогтися достатку, того, щоб у кожного була впевненість, що він ніколи не потребуватиме предметах, необхідних для його існування, і в розумних зручностях.

Справжнє рівність у суспільстві, на думку Роберта Оуена, можливе лише за загальному, обов'язкову працю громадян. За рахунок використання машин працю буде нетривалим (не більше чотирьох годин на день), приємним і забезпечить достаток продуктів і послуг.

Однак, необхідно відзначити, що у своїх поглядах Оуен заперечує В«принцип індивідуальної зацікавленості В»громадян у праці. Для Оуена прагнення до суперництва є породженням нерозумного і порочного суспільного устрою. За його думку, вірно оцінивши В«природуВ» людини, правильно організувавши виробництво і розподіл, можна ліквідувати всяку конкуренцію.

Оуен явно недооцінював роль особистої зацікавленості, не зрозумів, що саме конкуренція в значній мірі штовхає на створення нових машин. А адже саме за рахунок широкого впровадження машин у виробництві та побуті мислитель сподівався ліквідувати найбільш важка ручна і полегшити фізичну працю.

Що ж, за думку Оуена, буде спонукати людину до праці, при якому В«все, що повинно бути зроблено, буде зроблено найкращим чином, охоче, із задоволенням і з найбільшою користю для кожного В»? На думку Оуена це природжена потреба до діяльності, усвідомлення людиною В«загальної користіВ» його праці, отримане виховання, власне кажучи, вся атмосфера суспільства. У його міркуваннях відчувається певна ейфорія. Він явно переоцінює ставлення людей до праці, розглядає його як природну потребу людини і джерело насолоди. І не усвідомлює, що не тільки в його час, але ще на довгі десятиліття праця залишається для багатьох людей необхідністю.

З недооцінкою ролі особистої зацікавленості людей в результатах своєї праці самому Оуену довелося зіткнутися вже в ході своїх комуністичних дослідів, коли розпалася комуна В«Нова гармоніяВ». Утопіст намагався вирішити проблему праці як би поза людини, тільки за рахунок реорганізації суспільства і використання машин.

Економічної основою нового суспільства Оуен вважав кооперативні громади, в яких має бути В«саме вчинене керівництво В». Оуен вважав, що управління має звестися, по суті, до спостереження за виробничими процесами, і при цьому поступово керівництво стане В«простим відпочинкомВ». Їм будуть займатися люди в віці від 20 до 25 років, що володіють помірними здібностями. Як видно, управління трактується Оуеном явно спрощено. Настільки ж просто вирішується ним, до речі, і проблема розподілу, яке перетворюється на просту видачу речей, щодня потрібних для вживання і споживання. А це означає, що В« кожен отримає по справедливості, причому кожна людина буде діяти справедливо ві...


Назад | сторінка 6 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Утопічний соціалізм в ідеях Р. Оуена і його сучасників
  • Реферат на тему: Християнство і його вплив на сучасну суспільно-політичну думку
  • Реферат на тему: Управління працею у вченні Р. Оуена
  • Реферат на тему: Педагогічні ідеї Роберта Оуена
  • Реферат на тему: Українська модель суспільства: чи буде вона ліберальної?