Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Зародження і формування ергономіки

Реферат Зародження і формування ергономіки





видають спеціалізовані журнали з ергономіки. p> МЕА приділяє велику увагу підготовці кадрів з ергономіки. У третьому виданні довідника про освітні програми в області ергономіки (людських факторів), який створений за підтримки МЕА і опубліковано в 1994 р., містяться відомості про 223 програмах з 32 країн світу.


Формування досліджень людських чинників у техніці в США


У 1945 м. П.Фіттс організував лабораторію інженерної психології у Військово-повітряних силах США, а Ф. Тейлор - лабораторію людської інженерії у Військово-морських силах США. У цей же час Національний дослідницький рада з авіаційної медицині і Корнеллський університет проводять інженерно-психологічні дослідження, пов'язані з проектуванням кабін літаків.

Перший симпозіум з проблем людських чинників у техніці на національному рівні був проведений в США в 1953 р. Йому передувало інтенсивне розвиток досліджень людських факторів у проектуванні систем і устаткування. Для проведення таких досліджень в роки війни були організовані багато університетські центри. Характер досліджень вимагав докладання зусиль вчених різних спеціальностей, включаються до цільових групи, які займалися б спільними проблемами, а не дослідженнями в рамках окремих дисциплін. Так, "з середини і врешті 1940-х років розпочато розробку урядових та університетських дослідних програм з метою створити фундамент для розвитку нової області дослідження. Такі програми мали: Гарвардська дослідна лабораторія, Школи авіаційної медицини ВМФ і ВПС, Нью-Йоркський університет, Лабораторія прикладної психології Дж. Гопкінса, коледж Тафта і т.д. Авіаційні компанії (Дуглас, Ганс-Ось, Локхід і т.д.) організували лабораторії і стали регулярно використовувати результати досліджень в області людських чинників. У ці ж роки з'явилися і перші друковані видання: "Керівництво з даними інженерної психології "," Керівництво з людським факторам для проектувальників "," Людські фактори в підводній війні "і т.д. Починаючи з 1950 р. з'являються і освітні програми з людським факторам для університетів (університет в Іллінойсі, університет Тафта, Мічиганський університет [14]. p> У 1957 м. утворено Товариство інженерних психологів як окремий підрозділ Американської психологічної асоціації. Проте все гостріше відчувалася необхідність у створення національної професійної організації, що об'єднує фахівців у області людських чинників у техніці, і виданні відповідного журналу.

У цьому ж році в США виникло Товариство людських чинників, у створенні якого брали участь члени англійської ергономічного дослідницького товариства. У 1958 р. вийшов перший номер американського журналу "Людські фактори". Крім того, в США щомісячно видаються "Бюлетень Товариства людських чинників", а також міжнародні журнали "Людські фактори у виробництві" і "Взаємодія людини і комп'ютера". Термін "людські фактори "виник в результаті буквального перекладу і скорочення американського виразу "техніка людських чи...


Назад | сторінка 6 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Виникнення і розвиток школи психології і людських відносин
  • Реферат на тему: Специфіка людських ресурсів, її вплив на розвиток організації
  • Реферат на тему: Планування людських ресурсів в організації
  • Реферат на тему: Біологічне різноманіття людських рас
  • Реферат на тему: Еволюція людських відносин