ьної, річної продуктивності праці.
На автоматизованих підприємствах розраховується місячна, річна продуктивність праці спискового працівника основної діяльності, звана на практиці середньої виробленням на одного спискового працівника (за місяць, рік). Для цього вироблена за відповідний період продукція ділиться на середньоспискову чисельність працівників за той же період. Так річна продуктивність праці визначається за формулою:
ГПТ = Q/С (3)
С - середньооблікова чисельність працівників за рік.
Денна продуктивність праці (середньо денний виробіток) обчислюється діленням виробленої за звітний період продукції на кількість відпрацьованих за цей період людино-днів.
Годинна продуктивність характеризує рівень продуктивності праці за час чистої роботи і визначається шляхом ділення виробленої за період продукції на загальну кількість відпрацьованих людино-годин.
Між показниками продуктивності праці, розрахованими на різні одиниці робочого часу, є певний взаємозв'язок. Денна продуктивність праці робітників залежить від годинної продуктивності праці (ЧПТ) і середньої тривалості робочого дня робітників (t):
ДПТ = ЧПТ В· t (4)
Місячна продуктивність визначається рівнем денної продуктивності праці (ДПТ) і числом днів роботи, припадає в середньому на одного спискового працівника за даний місяць (Т):
МПТ = ДПТ Т (5)
Отже, існує взаємозв'язок показників продуктивності праці робітників з показниками використання робочого часу:
ЧПТ В· t В· Т = ПМ (6)
де ЧПТ - Годинна продуктивність праці-середня тривалість робочого дня
Т - середня кількість днів роботи одного робітника за період
ПМ - місячна (квартальна, річна) продуктивність праці
Згідно вищенаведеними формулами на рівні денної продуктивності праці відображається вплив втрат робочого часу протягом усього робочого дня. Місячна (квартальна, річна) продуктивність праці характеризує рівень продуктивності з урахуванням ступеня використання всього робочого часу протягом робочого періоду, тобто дає узагальнену підсумкову характеристику продуктивності праці. p align="justify"> Продукція при розрахунку показників продуктивності праці може бути виражена в натуральних (умовно натуральних), вартісних і трудових одиницях виміру, тому розрізняють три методи вимірювання продуктивності туди: натуральний, вартісний, трудовий.
При натуральному методі вимірювання вся продукція, вироблена окремим працівником або сукупністю працівників, виражається в натуральних одиницях - тоннах, метрах. Основною умовою застосування цього методу є однорідність виробленої продукції. p align="justify"> Ва...
