овності об'єднати в три групи:
- забезпеченість трудовими ресурсами, під якою розуміється укомплектованість підприємства необхідними кадрами відповідних спеціальностей і необхідної кваліфікації;
- показники використання робочого часу (повноти використання персоналу);
показники продуктивності праці [1, c.89].
Саме остання група показників є основною при оцінці ефективності використання трудових ресурсів.
Під продуктивністю праці розуміється його результативність або здатність людини виробляти за одиницю робочого часу певний обсяг продукції [2, c.99].
На робочому місці, в цеху або на заводі продуктивність праці визначається зміною кількості продукції, яку виробляє робітник за одиницю часу (вироблення) або кількістю часу, що витрачається на виготовлення одиниці продукції (трудомісткість) [5, c. 312].
У виробництві будь-якого продукту бере участь жива праця, тобто праця, що витрачаються працівниками безпосередньо в самому процесі виробництва даного продукту, і праця минулий, витрачений, як правило, іншими працівниками на попередніх стадіях виробництва і матеріалізовану в знаряддях праці , будівлях, спорудах, сировині, матеріалах, паливі, енергії.
Відповідно цьому при характеристиці продуктивності праці використовуються поняття продуктивності індивідуального і суспільної праці.
Підвищення продуктивності праці багато в чому зумовлює зміну всіх якісних показників, що характеризують ефективність виробництва - прибуток, рентабельність, собівартість, матеріаломісткість та ін
Для планування, обліку та аналізу продуктивності праці необхідні кількісні характеристики даного економічного явища. У зв'язку з цим розроблено відповідні показники продуктивності праці та методи її вимірювання. p align="justify"> Показник продуктивності суспільної праці розраховується:
Побщ = НД/Ч, (1)
де Побщ - показник продуктивності суспільної праці; НД - вироблений національний дохід; Ч - чисельність зайнятих у сфері матеріального виробництва.
Продуктивність суспільної праці планується і враховується в цілому по народному господарству. По окремих об'єднанням, підприємствам, структурним підрозділам, окремим працівникам обчислюється виробіток і трудомісткість - показники індивідуально продуктивності праці, що відбиває витрати тільки живої праці (показник продуктивності праці, розрахований заводським методом). p align="justify"> Виробіток - це показник кількості продукції (обсягу робіт, послуг), виробленого за одиницю робочого часу робітником або колективом (сукупністю колективів):
Пв ...
