ного виробітку (інтенсивність праці).
. При факторному аналізі продуктивності праці вплив на обсяг виробництва проводиться в такій послідовності:
Вѕ зміни середньорічної вироблення працівника ППП.
Вѕ зміни середньорічний вироблення робочого.
Вѕ зміни середньоденної виробітку.
Вѕ зміни середньогодинної виробки.
Проводячи факторний аналіз продуктивності праці, аналізують середньорічну вироблення працюючого, де крім факторів, що випливають з основної схеми і алгоритмів аналізу, слід поглибити факторний аналіз продуктивності праці за такими напрямками:
Вѕ вплив на продуктивність праці змін в асортименті та якості продукції при використанні різних вимірників продукції: чистою і нормативно-чистої продукції, нормованої заробітної плати, натуральних і умовно-натуральних вимірювачів продукції, трудомісткості випуску в людино-годинах;
Вѕ вплив на середню вироблення працюючого зрушень у структурі ППП питомої ваги (робітників у кількості ППП, основних робітників у чисельності робітників, ІТП і службовців у складі ППП).
Завершуючи факторний аналіз продуктивності праці, роблять зведений підрахунок резервів зростання продуктивності праці. Резерви зростання продуктивності праці у вигляді конкретних заходів втілюються в планах підвищення ефективності виробництва. p align="justify"> .3 Аналіз використання робочого часу
Витрати праці працівників наукової організації вимірюються величиною відпрацьованого часу. У зв'язку з цим аналіз використання робочого часу має величезне значення у вишукуванні резервів для підвищення інтенсивності та ефективності роботи НДІ, для збільшення обсягу і поліпшення якості проведених науково-дослідних розробок. p align="justify"> Оцінка використання робочого часу в науковій організації включає в себе наступне коло питань:
) склад і структура календарного, номінального, активного і корисного фондів робочого часу;
) повнота і ефективність використання робочого часу;
) резерви поліпшення використання робочого часу.
Для аналізу повноти використання загального фонду часу співробітниками наукової організації необхідно вивчити взаємозв'язок основних показників, що характеризують робочий час, представлених на рис. 1. Дана схема відображає поелементне структурування наявного календарного фонду часу. p align="justify"> Весь календарний фонд часу включає в себе фонд внерабочего часу і номінальний фонд робочого часу, що характеризує регламентовані години роботи. У свою чергу, частина номінального ф...
