вартісними вимірниками доцільно аналізувати модифіковані ціннісні показники за мінусом матеріальних витрат і трудові вимірники - час, витрачений на виготовлення одиниці продукції. p align="justify"> Проводячи факторний аналіз продуктивності праці, аналізують річні підсумки роботи підприємства, розглядають насамперед абсолютні рівні продуктивності праці. Порівнюючи продуктивність праці з планом, з минулим роком, встановлюють динаміку плану; зіставлення з планом показує ступінь його виконання, порівняння фактичних рівнів за аналізований і попередній роки показує динаміку продуктивності праці. p align="justify"> Аналізуючи продуктивність праці, насамперед звертають увагу на:
Вѕ показник встановленого планом відносного підвищення продуктивності праці у звітному періоді порівняно з базисним;
Вѕ відносний показник виконання плану продуктивності праці;
Вѕ відносний показник динаміки продуктивності праці у звітному періоді в порівнянні з базисним.
Аналізується зміна за факторами продуктивності праці та її вплив на обсяг виробництва. Проводиться аналіз абсолютних відхилень і динаміки продуктивності праці. При аналізі інформації з'ясовуються:
Вѕ напруженість планового завдання;
Вѕ виконання плану продуктивності праці за різними показниками, в різних вимірниках;
Вѕ зміну продуктивності за рахунок чисельності;
Вѕ зміну продуктивності праці;
Вѕ вплив на обсяг продукції зміни продуктивності праці та чисельності персоналу.
Факторний аналіз продуктивності праці переважно проводиться в такій послідовності:
. Розрахунок впливу факторів на зміну виробітку працівника ППП проводять звичайно способом ланцюгових підстановок і способом різниць. При розрахунку впливу факторів на зміну виробітку працівника способом різниць виявляється:
Вѕ вплив питомої ваги робітників у загальній чисельності ППП;
Вѕ вплив виробітку.
. Розрахунок впливу факторів зміни виробітку робочого проводять звичайно способом ланцюгових підстановок і способом різниць. При розрахунку впливу зміни вироблення способом різниць виявляється:
Вѕ вплив числа днів, відпрацьованих одним робітником (цілоденні втрати).
Вѕ вплив тривалості робочого дня (внутрішньозмінні втрати).
Вѕ вплив середньогодин...
