ація, банкрутство і т.д.) 3916. Великі зміни фінансового становища (наприклад, стало набагато гірше або набагато краще, ніж зазвичай) 3817. Смерть близької друга3718. Перехід на зовсім інший вид работи3619. Різка зміна кількості спорів з приводу виховання дітей, особистих звичок і т.д. (Наприклад, їх стало більше чи менше, ніж зазвичай) 3520. Отримання заставної на суму більше 10 тис. дол (наприклад, купівля будинку, фірми і т.д.) 3121. Втрата права викупу заставної мул погашення ссуди3022. Великі зміни у службовому становищі (підвищення, зниження, перехід на аналогічну посаду) 2923. Догляд сина чи дочки з дому (наприклад, вступ у шлюб, вступ до коледжу і т.д.) 2924. Натягнуті відносини з ріднею чоловіка або жени2925. Видатні особисті достіженія2826. Початок і припинення дружиною роботи поза дома2627. Початок або припинення офіційного образованія2628. Різкі зміни життєвих умов (наприклад, споруда нового будинку, перебудова, погіршення житла або найближчого району) 2529. Перегляд особистих звичок (одягу, манер, зв'язків і т.д.) 2430. Важкі відносини з боссом2331. Серйозні зміни часу работи2032. Зміна местожітельства2033. Перехід в нову школу2034. Великі зміни в типі і тривалості отдиха1935. Різкі зміни в релігійній активності (наприклад, значно більше або значно менше, ніж зазвичай) 1936. Різкі зміни в громадської активності (наприклад, відвідування клубів, дансингів, кінотеатрів, знайомих і т.д.) 1837. Отримання заставної або позики менше 10 тис. дол (наприклад, купівля автомобіля, телевізора, холодильника і т.д.) 1738. Серйозні зміна в звичках сну (значно більший чи менше сну, зміна часу сну) 1639. Різка зміна числа зустрічей членів сім'ї (наприклад, значно більше або менше, ніж зазвичай) 1540. Різка зміна звичок прима їжі (значно більший чи значно меншу кількість або зовсім інші години прийому їжі або оточення) 1541. Отпуск1342. Рождество1243. Невеликі правопорушення (наприклад, безквитковий проїзд, перехід вулиці в невстановленому місці, порушення громадського порядку тощо) 11
2.2 Стрес у роботі менеджера з персоналу
Людина, що постійно працює з людьми, часто піддається стресам на робочому місці. Всі люди різні, і у всіх різний світогляд і ставлення до життя, а, отже і до роботи. Стресові ситуації трапляються на робочому місці практично кожен день, частота цих ситуацій залежить від кількості співробітників. Як говорилося вище стресові ситуації складаються з безлічі факторів. Менеджеру по роботі з персоналом в першу чергу потрібно бути стресостійким людиною, вибрати найбільш підходящий стиль управління, як для себе, так і для існуючого персоналу. p align="justify"> Стресова ситуація починається вже з співбесіди, саме під час бесіди можна отримати багато інформації про людину наймають на роботу. Співбесіда - це стрес для обох сторін, які беруть у ньому участь, основним завданням менеджера є відстежити наскільки людина піддається стресу, і чи може в...
