даються зміні. Група стає організованою. p align="justify"> Життя групи, її функціонування знаходиться під впливом наступних факторів:
. Характеристики членів групи;
. Структурні характеристики групи;
. Ситуаційні характеристики. p align="justify"> Всі ці фактори не тільки знаходяться у взаємодії, але й відчувають сильний зворотний вплив з боку функціонування групи, так як в результаті життєдіяльності групи відбуваються зміни характеристик людини, змінюється побудова групи і спостерігаються зміни в її оточенні. До характеристик членів групи, що робить вплив на її функціонування, належать особистісні характеристики людини, а також здібності, освіта і життєвий досвід. p align="justify"> Структурні характеристики групи включають в себе: комунікації в групі і норми поведінки; статус і ролі в групі її членів; особисті симпатії і антипатії між членами групи; авторитетне і підлегле становище учасників групи.
соціальний неформальний група
1.2 Форми і наслідки впливу неформальних груп на діяльність організації
Під формами впливу неформальних груп розуміються види впливу на економічні, соціальні та духовні процеси, що існують в організації. Всі форми впливу спонукають людей виконувати бажання іншої людини, задовольняючи незадоволені потреби або перешкоджаючи їх задоволенню, або вони спонукають виконавця очікувати, що потреба буде або не буде задоволена в залежності від поведінки виконавця. Необхідно відзначити, що люди будують припущення щодо того, що може статися, якщо вони будуть вести себе певним чином. Бачачи саме така поведінка, людина починає представляти в розумі вплив його або її поведінки на стан його або її потреб. А керівник також представляє ефект свого впливу на поведінку майбутнього виконавця. У результаті керівник і виконавець засвоюють схожу або несхожу манеру поведінки на майбутнє. p align="justify"> Залежно від ідейної і моральної спрямованості, стилю поведінки неформальні групи можна розділити на такі види:
Просоціальние - соціально-позитивні групи, які мають, як правило, позитивну спрямованість.
Асоціальні, тобто групи, що стоять осторонь від соціальних проблем.
Антисоціальні - сама неблагополучна неформальна група, що викликає у членів такої групи моральну глухоту, нездатність зрозуміти людей, з іншої точкою зору, що може призвести до вироблення крайніх поглядів в окремих її представників.
Грунтуючись на вище зазначеному розподілі неформальних груп можна визначити
форми їх впливу на розвиток організації відносно наступних факторів:
потенціалу організації;
її соціальної інфраструктура;
умов і охорони праці;
матеріальної винагороди трудового внеску;
