Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Основи управління персоналом в менеджменті

Реферат Основи управління персоналом в менеджменті





в має тенденцію до розширення .

Штат співробітників мережі магазинів складається з 19 осіб, з них: бухгалтер - товарознавець, менеджер з розвитку, оператор 1C, водій-експедитор, адміністраторів і продавців-консультантів.

Середня продажна ціна одного виробу за 2009 рік становить 3240 рублів. З цього випливає, що потенційними покупцями є люди з доходом від 25000 руб./Місяць. p align="justify"> Державні органи: Федеральна митна служба, Федеральний орган виконавчої влади (контролює виконання Фед. Законів), Міністерство РФ з податків і зборів (МНС РФ), Міністерство фінансів РФ, органи місцевого самоврядування регулюють область роздрібної торгівлі, Комітети з захисту прав споживачів, Департамент Держторгінспекції міністерства економічного розвитку і торгівлі РФ.

Постачальниками даної продукції є великі німецькі виробники: Вetty Barclay, Blacky Dress, Baronia, Catherina Hepfer, Fuchs Schmitt, Jean Paul, Maximille, Zaffiri.

Конкуренти фірми "Stern" - особи, фірми, підприємства, конкуруючі в досягненні ідентичних цілей або прагнуть володіти темі ж ресурсами, домінувати на ринку:

В· Gardeur; Gerry Weber;

В· Luxta;

В· Kenzo;

В· Ma Chere;

В· Marina Rinaldi;

В· Max Mara;

В· Modamo;

В· So French;

В· Steilmann;

В· Venera;

В· Vero Moda.

Колектив "Stern" зобов'язаний дотримуватися правил торгівлі, забезпечувати збереження продукції, забезпечувати дотримання правил і норм охорони праці і техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежної безпеки.

Ознайомившись з організаційно-правовою характеристикою "Stern" і родом господарської діяльності необхідно розглянути цільовий підхід до управління магазином.

Розглянемо місію, цілі і завдання, поставлені перед "Stern" (рис. 3).

В В 

Рис. 3. "Цільовий підхід до управління" Stern ". br/>

Для реалізації стратегії щодо забезпечення виконання місії, цілей і завдань в організації як соціально-економічній системі виділяється підсистема у вигляді структури управління, яка має свої специфічні зв'язки. Таким чином, структурування організації це розподіл повноважень, прав приймати рішення і функцій. В основі побудови структури організації знаходяться функції поділу управлінської діяльності. ul> ...


Назад | сторінка 6 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Системно-комплексний і програмно-цільовий підходи управління в менеджменті ...
  • Реферат на тему: Управління персоналом організації торгівлі
  • Реферат на тему: Розробка пропозицій щодо вдосконалення організації маркетингової діяльності ...
  • Реферат на тему: Програмне управління в діяльності органів місцевого самоврядування з органі ...
  • Реферат на тему: Аналіз організації та результатів діяльності підприємства роздрібної торгів ...