гади, вносити на его Розгляд найважлівіші питання ДІЯЛЬНОСТІ бригади (Виконання плану (Завдання), стан Трудової дісціпліні, представлення членів бригади до встановлення надбавок и доплат, визначення Розмірів КТУ та ін.
Заробітна плата за тарифом (Зт) нараховується Шляхом множення его годінної тарифної ставки (Сч) на кількість відпрацьованіх годин (К):
Зт = Сч * К.
Бригадний відрядній пріробіток и премія розподіляються между робітнікамі бригади, включаючі бригадира, пропорційно їх тарифної заробітної плати, а при застосуванні КТУ - пропорційно тарифної заробітної плати, помноженої на КТУ.
При почасово-преміальній оплаті праці шкірному члену бригади, включаючі бригадира, спочатку нараховується заробітна плата за тарифом, после чего в зазначеному Вище порядку нараховується премія.
Доплата бригадирам (в т.ч. зміннім), що не звільненім від ОСНОВНОЇ роботи, за керівництво Опис бригадою Установлюється з метою компенсації ВТРАТИ у їх заробітної плати внаслідок витрат годині на керівництво Опис бригадою. Законодавство Надал право Наймач самим візначаті Розміри ціх доплат на підставі и в порядку, передбачення ст. 63 Трудового кодексу РЕСПУБЛІКИ Білорусь. За ОРІЄНТИР у візначенні розміру доплат бригадирам прийнятя норма (до 2% від заробітної плати бригади, без урахування премій, надбавок и доплат, Які мают Індивідуальний характер). p align="justify"> Доплати бригадирам з числа робітніків з відрядною оплатою праці віплачуються за умови Виконання Завдання з ОБСЯГИ робіт, что відповідають Вимогами якості, норм виробітку, а бригадирам з числа робітніків з Погодіним оплатою праці - за умови Виконання бригадою встановленного місячніх нормованіх Завдання, Які відповідають Вимогами якості.
Зміннім бригадирам доплата за керівництво Опис робітнікамі, зайнятості на зміні, провадиться в розмірі до 50% суми, что віплачується бригадиру за керівництво Опис всією бригадою.
Зазначені доплати віплачуються зміннім бригадирам з числа робітніків з відрядною оплатою праці за умови Виконання всією бригадою норм виробітку за ОБСЯГИ робіт, что відповідають Вимогами якості, а зміннім бригадирам з числа робітніків з Погодіним оплатою праці - за умови Виконання всією бригадою встановленного місячніх нормованіх Завдання, Які відповідають Вимогами якості.
Бригадирам керівнім бригадою (зміною) неповний місяць (з причини хвороби, відпустки ТОЩО), доплата за керівництво Опис бригадою (зміною) нараховується пропорційно до відпрацьованіх днів.
Если ж бригадир БУВ відсутній на роботі з причини Виконання ним державних обов'язків, то за ним зберігається заробітна плата за ці Дні з урахуванням доплати за керівництво Опис бригадою.
Бригадир позбавляється права на Отримання доплати за керівництво Опис бригадою у разі невиконання б...
