аного знання в галузі управління) до реальностей будь-якій ситуаціїВ». Але це мистецтво спирається на науку: В«Хоча діяльність з управління - це мистецтво, особи, які займаються нею, досягнутий кращих результатів, якщо будуть розуміти і використовувати лежить в основі цього мистецтва науку. Коли важливість результативності та ефективності групового співробітництва визнається в будь-якому суспільстві, можна сміливо стверджувати, що управління - найважливіша з усіх мистецтв В». p align="justify"> Практично у всіх сферах людської діяльності наука і мистецтво не виключають, а доповнюють один одного. В управлінні, коли в результаті групової діяльності будь-яке рішення відрізняється від варіантів, запропонованих окремими людьми, вміння знайти розумний компроміс з мінімальними втратами є проявом мистецтва керуючого. Незважаючи на те, що не кожному дано оволодіти цим мистецтвом, як, втім, і будь-якими іншими його видами, але знати основи мистецтва управління, намагатися застосовувати його найважливіші принципи і методи - обов'язок кожного фахівця і керівника будь-якого рівня. p align="justify"> Керівник повинен бути непересічною особистістю, майстерно володіє мистецтвом спілкування, переконання, діалогу, мати гострий, неординарний розум і солідну ерудицію в багатьох сферах знань. Але, оскільки він працює в першу чергу з людьми, то зобов'язаний знати всі тонкощі В«людської інженеріїВ» і володіти великими гуманітарними та психологічними знаннями. p align="justify"> Професійна підготовка кадрів управління є одним з високорентабельних вкладень, оскільки лише виконавши це завдання, ми зможемо піднятися на рівень вищих економічних досягнень і вирішення соціальних проблем.
Таким чином, для ефективного управління необхідно знати його теоретичні основи, мати практичний досвід і вміти творчо використовувати теорію і практику, тобто володіти наукою і мистецтвом управління.
До початку XX століття управління не вважалося самостійною областю наукового дослідження. Вперше про це заговорили в зв'язку з появою книги Ф.У. Тейлора В«Принципи наукового менеджментуВ» 1911 року, в якій були виділені основні принципи управлінської праці. Трохи пізніше, в 20-і роки XX століття А. Файоль вже описав послідовну систему принципів менеджменту. Саме завдяки А. Файолем управління стали вважати особливою специфічною діяльністю. p align="justify"> До цього часу вже сформувалася психологія як наука в її теоретичному і прикладному напрямках. Завдяки злиттю управління та психології, а також у відповідь на вимоги розвивається виробництва, виникла прикладна міждисциплінарна наука - В«психологія управлінняВ». p align="justify"> Управлінням прийнято вважати сукупність системи скоординованих заходів, спрямованих на досягнення значущих цілей організації. Ці заходи мають відношення перш за все до людей, які працюють в даній організації, до кожного з яких потрібно знайти особливий підхід, для чого необхідно знати їх потреби ...
