ій, тільки їй властивий предмет досліджень - вона вивчає закономірності організації управлінського процесу і виникають під час цього процесу відносини між людьми, визначає методологічні засади, відповідні специфіці об'єкта досліджень, розробляє систему і методи активного впливу на об'єкт управління та визначає способи передбачення та прогнозування досліджуваних процесів. Опис психологічних явищ і приведення їх у систему, розкриття закономірностей і визначення причинних зв'язків між ними для розробки практичних висновків і рекомендацій - ось основне завдання психології управління як науки. Крім того, психологія як наука аналізує психологічні умови і особливості управлінської діяльності з метою підвищення ефективності та якості роботи в системі управління.
Процес керування реалізується за допомогою діяльності керівників, в якій, як відомо, основними є наступні напрямки: діагностика і прогнозування стану і змін управлінської підсистеми організації, формування програми діяльності підлеглих, оптимізація діяльності самого керівника.
Психологія управління вивчає і особливості особистості керівника: його управлінські потреби і здібності, індивідуальну управлінську концепцію, що включає місію та бачення, управлінські задуми, а також внутрішньо прийняті ним принципи і правила управління. Також психологія управління вивчає способи взаємодії керівників в ієрархічно вибудуваної управлінської підсистемі, їх срабативаемості, визначальною успішність функціонування системи в цілому. p align="justify"> Однак управління далеко не завжди може спиратися на дедуктивні та експериментальні методи пізнання, так як досліджувані явища не можна ізолювати від впливу величезної безлічі факторів. Управління своєму розпорядженні ще одним особливим інструментом - інтуїцією. Звичайно, інтуїція заснована на емпіричному і теоретичному знанні досліджуваного явища, але раптовість спрацьовування механізму інтуїції, неусвідомленість розумових процесів, що призвели до вірного рішення, свідчать про тісний зв'язок науки з її точними методами і мистецтва з його осяянням і натхненням. Хороший керівник володіє управлінським чуттям, яке підказує йому вірне рішення в тих умовах, коли дуже складно раціонально визначити правильну поведінку або прийняття правильного рішення. p align="justify"> Керуючі всіх рангів знаходяться в постійному контакті з змінюється соціальної середовищем і різними людьми і зобов'язані приймати рішення з урахуванням випадкових явищ і конкретних ситуацій, грунтуючись на власному досвіді та інтуїції. Творчі пошуки оптимального, нестандартного рішення додають управлінню характерні риси мистецтва. Більше того, ряд великих вчених і практиків, таких як Г. Кунц, С. О'Доннел та ін, категорично наполягають на тому, що управління в першу чергу є мистецтвом. Вони твердять, що В«... процес управління є мистецтво, суть якого полягає в застосуванні науки (основ організов...
