Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Управління плануванням і підвищенням продуктивності праці (підприємство ТОВ "РусКомплект")

Реферат Управління плануванням і підвищенням продуктивності праці (підприємство ТОВ "РусКомплект")





тобто можна спостерігати позитивну динаміку зростання послуг, що надаються підприємством ТОВ В«РусКомплектВ» [ДОДАТОК 3]. p align="justify"> 1.3 Продуктивність праці та її динаміка


Проаналізуємо таблицю 1.1. На основі даних [ДОДАТОК 4] обчислюються показники, що характеризують використання робочого часу за звітний період:


Таблиця 1.1

Структура і динаміка фонду робочого часу персоналу за 2010-2011р.

Показники Відпрацьовано робітниками всього Цілоденні простоіНеявкі на роботу - всегоПразднічние та вихідні дні Календарний фонд робочого временТабельний фонд часу рабочіхФактіческі за 2010 рік, людино-днів 8862 0 1596,2 4914 15372,2 10458,2 Фактично за 2011 рік , теж у% до підсумку 57,6 0,0 10,4 32,0 100,0 68,0 Зміна фонду часу, середнє число днів на 1 рабоч. 211 0 38117366 249человеко-дней824028014014600145219921тоже у% до підсумку 56,7 1,9 9,6 31,7 100,0 68,3 середнє число днів на 1 рабоч. 206 7 35115363 248в% -0,91,9-0,7-0,30,00,3% в днях-57-3-2-3-1

Як показують дані таблиці 1.1, структура розподілу календарного фонду часу робітників у звітному періоді істотно змінилася: зменшилась частка фактично відпрацьованого часу (-0,9%), знизилася питома вага неявок на роботу (-0,7 %). Загалом частка максимально можливого фонду часу збільшилася на 0,5%. Такі зміни призвели до структурних змін в середньому числі днів роботи одного робітника: на 5 днів зменшилася фактично відпрацьований час, скоротилися неявки на роботу (3 дні). p align="justify"> Коефіцієнт використання встановленої тривалості робочого періоду за 2011 рік - 90,3%, тобто 9,7% - резерв робочого часу і може бути використаний на нарощуванні обсягів виробництва без додаткового залучення чисельності робітників.

Середнє число днів відпрацьованих одним робочим становить:

В· за 2010 рік - 211 днів;

В· за 2011 рік-206 днів

Зниження показника на 5 днів відображає зменшення продуктивності праці одного працівника промислово-виробничого персоналу до показників минулого року.

Проаналізуємо вплив кожного фактора окремо на основі аналітичних розрахунків у таблиці 1.2 [ДОДАТОК 4]. br/>

Таблиця 1.2

Показники використання робочого часу

ПоказателіПо плануФактіческіОтклоненія від плана1. Час, відпрацьований усіма робітниками за рік: а) людино-днів б) людино-годин 9360 74692,8 8240 65508 -1120 -9184,82. Середня кількість днів, відпрацьованих одним обліковим робітником у году.208206-23. Середня кількість годин, відпрацьованих одним обліковим робітником у году.1659 ,841637,7-22, 144. Тривалість робочого дня, ч.7 ,987,95-0, 03

У механіків та енергетиків є робітники, які працюють у шкідливих умовах праці, а також є зайняті важкою фізичною працею. Специфік...


Назад | сторінка 6 з 40 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз використання фонду робочого часу
  • Реферат на тему: Аналіз використання фонду робочого часу на прикладі ТОВ &Музенідіс Тревел&
  • Реферат на тему: Показники використання робочого часу
  • Реферат на тему: Аналіз праці і витрат робочого часу персоналу компанії
  • Реферат на тему: Аналіз праці та робочого часу персоналу, зайнятого на підприємстві