Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Виселення з гуртожитку у зв'язку з припиненням трудового договору

Реферат Виселення з гуртожитку у зв'язку з припиненням трудового договору





ї роботи і кадрів Міністерства житлово-комунального господарства, випливає, що проект нового Житлового кодексу містить істотні нововведення, в тому числі, що стосуються виселення громадян з гуртожитків. Передбачено, що громадяни, які припинили трудові відносини з організацією, що надала житлове приміщення в гуртожитку, внаслідок розірвання трудового договору за бажанням працівника, припинення трудового договору за угодою сторін, розірвання трудового договору з ініціативи наймача (за винятком випадків ліквідації організації або скорочення чисельності або штату працівників організації), припинення трудового договору у зв'язку з відмовою від продовження роботи з причини зміни істотних умов праці, розірвання трудового договору з попередніми випробуванням, припинення трудового договору у зв'язку із закінченням строку трудового договору, а також припинили роботу сезонні, тимчасові працівники підлягають виселенню з гуртожитку з усіма проживають разом з ними громадянами без надання іншого житлового приміщення.

Крім того, визначено й ті категорії громадян, які не можуть бути виселені з житлового приміщення у гуртожитку без надання іншого житлового приміщення типових споживчих якостей. До них віднесені і громадяни, які пропрацювали в організації, що надала їм житлове приміщення в гуртожитку, не менше 10 років. Однак якщо з ними розірвано трудовий договір з ініціативи наймача відповідно до пп. 4, 5, 7, 8, 9 ст. 42 ТК (прогул, поява на роботі в стані алкогольного сп'яніння, вчинення за місцем роботи розкрадання і т.д.), то дана норма до них не може бути застосована [5; с. 65-66]. p align="justify"> На закінчення необхідно відзначити, що концентрація промислових підприємств у великих містах дає можливість багатьом людям не тільки знайти роботу, але і в деякій мірі вирішити житлове питання. У той же час має місце зворотний процес: судами розглядається досить багато справ про виселення громадян з гуртожитків у зв'язку з припиненням та розірванням трудових договорів. Тому прокурори, які беруть участь у справах зазначеної категорії, не повинні допускати правових помилок, зобов'язані займати принципову позицію, засновану на законі, з урахуванням невід'ємного конституційного права громадянина на житло. p align="justify"> договір найм житловий гуртожиток


Список джерел


1. Про затвердження Положення про гуртожитки та Типового договору найму житлового приміщення державного житлового фонду в гуртожитку: постанову Ради Міністрів Респ. Білорусь, 15 верес. 1999 р. № 1437: в ред. постанови Ради Міністрів Респ. Білорусь від 27 березня 2010 р.// КонсультантПлюс: Білорусь. Технологія 3000 [Електронний ресурс]/ТОВ В«ЮрСпектрВ», Нац. центр правової інформ. Респ. Білорусь. - Мінськ, 2006. p align="justify">. Про практику застосування судами житлового законодавства у справах про розірвання договору найму житлового приміщення та виселення: постанова Пл...


Назад | сторінка 6 з 7 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Правове регулювання розірвання трудового договору у зв'язку зі скорочен ...
  • Реферат на тему: Розірвання трудового договору за ініціативи працівника
  • Реферат на тему: Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
  • Реферат на тему: Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
  • Реферат на тему: Розірвання трудового договору з ініціативи працівника