дин роботи даними чоловіком при певній кількості годин роботи другого з подружжя. Якщо другий чоловік пропонує Hf1 годин роботи, то оптимальним вибором для першого чоловіка буде Hm1 годин роботи. Однак це рішення нестійке. У відповідь на вибір першим чоловіком кількості годин роботи Hm1 другий чоловік буде оптимізувати свою поведінку і вибере Hf2 годин роботи. Цей процес буде продовжуватися до тих пір поки рішення про вибір годин роботи не відповідатиме точці е на кривих реакції подружжя (е - точка перетину кривих реакції). У даному випадку точка е - точка стійкої рівноваги для обох подружжя. Але якщо нахили кривих реакції протилежні, то точка Е не буде точкою стійкої рівноваги. Достатньою умовою існування стійкої рівноваги є те, що споживчі блага - нормальні блага для обох подружжя. br/>
Висновок
Виділяються три моделі сімейних рішень про пропозицію праці:
В«чоловічого шовінізмуВ», в яких домінуючий член сім'ї (найчастіше - чоловік) приймає рішення про пропозицію праці незалежно від інших членів сім'ї, а інші члени сім'ї приймають свої рішення, розглядаючи його заробітну плату як частина нетрудового доходу;
передбачають максимізацію загальної сімейної функції корисності при наявності сімейних бюджетних обмежень;
передбачають максимізацію індивідуальної корисності за наявності сімейних бюджетних обмежень.
Пророцтва трьох проаналізованих типів сімейних моделей щодо впливу трудових доходів і рішень про зайнятість інших членів сім'ї на індивідуальну пропозицію праці (включаючи рішення про участь в робочій силі) виявляються різними.
Зокрема, модель чоловічого шовінізму (у соціологічній літературі їй відповідає поняття В«сім'я з главою сім'ї - чоловіком (жінкою)В») припускає, що глава сім'ї приймає рішення про свою пропозицію праці незалежно від трудового доходу партнера, в той час як партнер (як правило, дружина), приймаючи рішення, враховує рішення глави сім'ї. В результаті пропозиція праці глави сім'ї залежить від його/її власної реальної заробітної плати, доходу, не пов'язаного з трудовою діяльністю і від його/її переваг щодо відпочинку та споживання, в той час як пропозиція праці партнера залежить ще від реальної зарплати і годин роботи голови сім'ї, тобто дохід глави сім'ї розглядається як дохід партнера, не пов'язаний з трудовою діяльністю.
Демократична модель сім'ї передбачає максимізацію спільного сімейного функції корисності з урахуванням сімейних обмежень. При цьому пропозиція праці кожного члена сім'ї визначається не тільки власної реальної заробітної платою і доходом, не пов'язаним з трудовою діяльністю, а й реальної заробітної платою і В«нетрудовихВ» доходом інших членів домогосподарства. Напрямок перехресного впливу не може бути визначено однозначно, тому що залеж...
