иробництва. Курси більшої тривалості є при великих університетах, які мають висококваліфікованими викладачами та необхідною технічною базою. До таких університетам ставляться Стенфордський, Гарвардський, Карнегі, Пітсбурзькому та інші. Головна мета цих курсів - знайомство слухачів з новітніми досягненнями теорії та практики управління, а також створення умов для обговорення слухачами власних проблем. p align="justify"> Професійні товариства також займаються питаннями підвищення кваліфікації персоналу. До цих товариств належать:
Американська асоціація менеджменту (АМА) - одна із найбільших організацій, що займаються популяризацією проблем організації та управління. АМА організовує численні курси, семінари та конференції, забезпечує інформаційне обслуговування та видає власні журнали. p align="justify"> Асоціація розвитку менеджменту (SAM) організовує конференції, семінари, дискусії і курси для персоналу невеликих підприємств. Вона надає також і консультативні послуги. p align="justify"> Національний рада з питань НДР та використання їх результатів (NICB) займається питаннями НДР в інститутах, які є членами цього товариства, а так же інформує своїх членів - промислові підприємства, вузи, торгові фірми, державні органи і профспілки - про новітні досягнення і методах в області організації і управління.
Американська асоціація підготовки і вдосконалення персоналу (ASTD) об'єднує індивідуальних і колективних членів, діяльність яких пов'язана з відповідними питаннями.
Консультативні фірми, разом зі своєю основною діяльністю, також ведуть роботу, пов'язану з підвищенням кваліфікації персоналу тих структур, в яких намічено використати нові системи, форми і методи. Деякі з цих фірм мають навчальні центри, які організовують спеціальні курси, семінари та лекції для персоналу компаній-клієнтів. p align="justify"> У самих американських компаніях використовуються два види підвищення кваліфікації персоналу - в рамках даної компанії (на робочому місці) і за межами компанії (поза робочого місця). Такий підхід використовують компанії і в інших країнах, в тому числі і в сучасній Росії. p align="justify"> Таким чином, весь цей В«потужний освітній кулакВ» забезпечує необхідний рівень компетентності персоналу - фахівців і менеджерів.
Головне місце в цій індустрії займають консультативні фірми. Вони проводять діагностику систем і процесів управління в різних структурах і на різних рівнях; реалізують досягнення науки управління та суміжних наук через впровадження різноманітних заходів та заходів; розробляють методики, типові та оригінальні підходи, рішення і нормативні матеріали; узагальнюють, систематизують, популяризують і рекламують практику удосконалення управління.
1.2 Стратегія та управління виробництвом в американських фірмах
У США постачальник поставляє комплектуючі вироби в складальний ...
