ією невдач за рахунок власних зусиль і наявністю стійких життєвих планів. Низький рівень домагань демонструють індивіди, яким притаманні менша емоційна стійкість і велика тривожність. Характерна риса помірного рівня домагань - це прийняття себе суб'єктом. Такі люди товариські, упевнені в собі, налаштовані на успіх, не шукають самоствердження, порівнюють власні зусилля з цінністю що досягається. p align="justify"> Одним з напрямів вивчення рівня домагань у зв'язку з індивідуальними відмінностями є аналіз співвідношення параметрів домагань з властивостями темпераменту. У роботі А.Н. Капустіна виявлено, що випробовувані з сильною нервовою системою мають високий і адекватним або завищеним рівнем домагань, ті ж, хто має слабку нервову систему, проявляють схильність до заниження домагань. Я. Рейковський встановив, що заниження рівня домагань властиво так званим перестраховикам, що відрізняються більшою емоційною нестабільністю, в порівнянні з людьми, що обираються цілі, що відповідають рівню фактичного виконання. Позицію перестрахувальника визначає емоція ситуативної або пролонгованої тривоги. p align="justify"> Описуючи дію мотивації, необхідно вказати на існування трьох потреб: утримувати претензії на високому рівні, ставити реальні цілі і уникати невдачі. За рахунок посилення першою чи третьою потреби домагання відхиляються від рівня, близького до реального виконання. Залежно від того, яка з потреб переважає, реалізується мотивація досягнення або уникнення. Мотивацію досягнення успіху трактують як прагнення до поліпшення результатів, незадоволеність досягнутим, наполегливість у досягненні цілей, прагнення домогтися свого в що б то не стало. p align="justify"> На думку Е.С. Носовий, складовими мотивації досягнення є: В«мотивуючаВ» сила винагороди за діяльність і принуждающее тиск на особистість. На розвиток мотивації досягнення успіху впливають вимоги, пропоновані людиною до самого себе; тривожність; досягнення і невдачі, вчинені в минулому; уявлення людини про собі - самооцінка. Висока потреба в досягненні позитивно пов'язана з високим рівнем цілепокладання [1, с. 235]. p align="justify"> У рамках вивчення домагань як показників мотивації досягнення проводився аналіз зв'язку професійних цілей, власних установок з характеристиками досягнення: експертними статусом, скупістю, суперництвом, ставленням переваги, досягненням незалежності, статусом рівності. Були виявлені три фактори. Перший включає такі характеристики, як В«скупістьВ», В«ставлення перевагиВ», В«суперництвоВ». Для людини характерно в цьому випадку дія з позиції грубого індивідуалізму. До цієї групи належить частина людей, які займаються підприємницькою діяльністю. У другій фактор увійшли В«статус експертаВ» і В«статус рівногоВ». Тут досягнення мети виявляються у вигляді оцінки чого-небудь, яку суб'єкт вибирає в значній мірі залежно від компетентної думки інших. Третій фактор включає В«досягнення незалежностіВ» і В«відносини перевагиВ». До цієї гру...
