обіт і одиничних розцінок.
Одиничні розцінки можуть бути федеральними (ЕРЕР - 84, Снір - 91, РМО, ФЕР - 2001), територіальними (ЕРС - 99, ТЕР - 2001) і фірмовими.
Складання кошторисів із застосуванням зазначених розцінок здійснюється в базисному і поточному рівні цін.
Базисним рівнем ЕРЕР і РМО є рівень цін на 01.01.84, Снір - 91 - на 01.01.91, ФЕР - 2001 і ТЕР - 2001 - на 01.01.2000.
Розрізняють об'єктні та локальні кошториси.
При складанні локальних кошторисів використовують вартість на підставі ТЕР - 2001 для Амурської області (у разі відсутності розцінок у збірниках ТЕР по Амурській області на який-небудь вид робіт, рекомендується використовувати розцінки із збірок ФЕР із застосуванням відповідних індексів для Саратовської області).
Кошторисна вартість будівельно-монтажних робіт включає в себе прямі витрати (ПЗ), накладні витрати (НР) і нормативну прибуток (НП), що представляють формулу ціни будівельної продукції (Ц):
Ц=ПЗ + НР + НП.
При цьому прямі витрати визначаються за формулою:
ПЗ=См + Ем + Зпл, де:
См - вартість матеріалів;
Ем - витрати на експлуатацію будівельних машин і механізмів
Зпл - заробітна плата робітників (будівельників і механізаторів)
У локальних кошторисах проводитися угруповання розрахунків в розділи по окремих конструктивних елементах будівлі, видами робіт і пристроїв.
Об'єктні кошториси складаються на об'єкт в цілому. У об'єктному кошторисі підсумовуються дані з локальних кошторисів з групуванням робіт та витрат по відповідних графах - кошторисна вартість будівельних робіт (гр.4), монтажних робіт (гр.5), устаткування, меблів та інвентарю (гр.6), інших робіт (гр .7) з наступним додаванням лімітованих та інших витрат. Кошторис складається у базисному або поточному рівні цін. Об'єктна кошторис визначає кошторисний ліміт вартості об'єкта, формує вільну договірну ціну на будівельну продукцію. За об'єктному кошторисі здійснюються розрахунки за виконані будівельні і монтажні роботи між підрядником і замовником.
4. Системи оплати праці
Системою оплати праці називається клас систем оплати праці згрупованих за певною ознакою. Розрізняють відрядну і почасову форми оплати праці. При відрядній формі в якості основного показника виступає обсяг продукції, при погодинній - кількість відпрацьованого часу. Для оплати праці робітників найбільш часто використовується відрядна форма оплати праці. Для оплати праці управлінського і адміністративного персоналу використовується погодинна форма.
5. Організація будівельного виробництва
5.1 Організація праці
Бригади, залежно від характеру роботи, слід формувати комплексними або спеціалізованими. Комплексні бригади, як правило, необхідно створювати укрупненими - для виробництва закінченої будівельної продукції, укрупненого етапу робіт, конструктивного вузла.
Охорона праці робітників повинна забезпечуватися видачею адміністрацією необхідних засобів індивідуального захисту (спеціального одягу, взуття та ін), виконанням заходів щодо колективного захисту робітників (огородження, освітлення, вентиляція, захисні і запобіжні пристрої і пристосування тощо), санітарно-побутовими приміщеннями та пристроями відповідно до діючих норм і характером виконуваних робіт. Робітникам повинні ...
