професійної придатності до роботи в ОДУ ЦО ГЗ і ПБ.
Також важливу роль для працівників в ОДУ ЦО ГЗ і ПБ є рівень нервово-психічної напруги. Для дослідження була використана методика Т.А.Немчин (см.Приложение 8). Опитувальник Т.А. Нємчина являє собою перелік 30 основних ознак нервово-психічної напруги, складений за даними клініко-психологічного спостереження. Опитувальник дозволяє виявити що починається перенапруження регуляторних систем організму. У разі діагностики надмірного нервово-психічного напруги обстежуваній особі слід рекомендувати звернутись до лікаря для поглибленого дослідження та призначення лікування, так як можливий перехід від донозологіческого стану до патологічного. Вибірка склала 10 осіб. Проведене дослідження показало, що у 8 випробовуваних - слабкий рівень нервово-психічної напруги, а у 2 випробовуваних - помірний рівень нервово-психічної напруги. Виходячи з дослідження можна зробити висновок, що працівники даного підрозділу підібрані на займані посади в відповідно до вимог.
У якості вступної частини до проф.отбору для шукачів була запропонована методика САН (см.Приложение 9). Методика САН розроблена в Першому московському медичному інституті ім. І.М. Сеченова, призначена для оперативної оцінки самопочуття, активності і настрою.
Опитувальник складається з 30 пар протилежних характеристик, за якими випробуваного просять оцінити свій стан. Кожна пара представляє собою шкалу, на якій випробуваний зазначає ступінь вираженості тієї чи іншої характеристики свого стану.
Отримані результати по кожній категорії діляться на 10. Середній бал шкали дорівнює 4. Оцінки, що перевищують 4 бали, свідчать про сприятливий стан випробуваного, нижче 4 - про несприятливому стані. Нормальні оцінки стану розташовуються в діапазоні 5,0-5,5 балів. Слід врахувати, що при аналізі функціонального стану важливі не лише значення окремих показників, але і їх співвідношення.
Були опитані 10 шукачів на різні посади. За результатами дослідження у всіх випробовуваних показники вище 5, що свідчить про норму самопочуття і настрою, спостерігається тенденція до зниження загальної активності. Це може бути пов'язано з тим, що дослідження проводилося з людьми після тривалої поїздки.
Проведено збір психологічного анамнезу (см.Приложение 10) і оцінка ресурсів психологічного здоров'я в ході частково стандартизованої бесіди.
Ресурси - запаси, джерела чого-небудь як засіб, до якого звертаються в разі потреби. Всі ресурси людини можна розділити на кілька видів: особистісні, соціальні, психологічні, професійні, фізичні, матеріальні, що становить єдиний особистий ресурс.
До психологічних ресурсів відносять наступні: здатність до самоорганізації, стійкість уваги, оптимізм, толерантність, здатність планувати своє життя і регулювати ці плани, здатність змінювати спосіб поведінки залежно від ситуації і обставин.
Ресурс психологічного здоров'я Шукалина В.А.: організований, висока стресостійкість, емоційно стійкий, увагу стійке, толерантний, помірна імпульсна, не схильний до суїциду, алкоголізму, наркоманії, комунікабельний, відноситься до групи нормальної алаптівності, задовільний рівень нервово-психічної стійкості. За результатами ППО - Р3 (рекомендований умовно), потребує контролю психологічної служби.
ДОДАТОК 10
ЗБІР ПСИХОЛОГІЧНОГО АНАМНЕЗУ
БІОГРАФІЧНА ІНФОРМАЦІЯ:
1. П.І.Б. : Удод Яків Володимирович
2. Дата народження, вік: 23.10.1985г, 25 років.
3. Місце роботи, посада: здобувач на посаду водія.
4. Адреса: м.Білогірськ
5. Освіта : Середня спеціальна
6. Сімейне стан: неодружений (розлучений)
7. Додаткова інформація: термінова, молодший сержант
ДАНІ СІМЕЙНОГО АНАМНЕЗУ:
1. Народився в повній сім'ї
2. Вважає, що батьки дали йому гарне виховання.
< p> 3. Батьки живі, живуть у сільській місцевості, займаються фермерством. У Якова з ними хороші взаємини. Батьки давно в розлученні, час розлучення не пам'ятає, був дитиною, з вітчимом хороші відносини. Мати 1956г.рожденія, батько 1954р.) Є 2 молодші сестри (1986г.р, і 1980 р.н.) старший брат (1979г.). З родичами бачиться часто, так як всі вони допомагають батькам з веденням господарювання, як він висловлюється В«бізнесуВ», разом збираються по святам.
4. Розлучений. Був ініціатором розлучення. Причиною розлучення вважає невірність дружини. Дружина в даний момент живе з новою сім'єю. З дружиною він в хороших взаєминах, допомагає у вихованні сина (5 років).
ПРИВАТНА ІНФОРМАЦІЯ:
1. Інтереси та захоплення: Мисливство та риболовля.
2. Шкідливі звички: палить. Алкоголь вживає в невеликих кількостях на свята. Періодично вживає ненормативну лексику.
3. Перенесені травми: Ножове поранення в шию у 2000 році, сказ...
