особливість особистості інноваційного менеджера є його ключовою відмінністю від менеджера, підприємця.
Асоціацією менеджерів Росії були визначені основні вимоги до особистісних якостей інноваційного менеджера:
· Креативність, винахідливість, відсутність стереотипів - 84%
· Організованість - 66%
· Красномовство, вміння переконувати і доводити свою точку зору - 37%
· Ерудованість - 32%
· Незалежність - 32%
· Харизма - 25%
· Інше - 6%
Особистісні якості інноваційного менеджера перетинаються з необхідними якостями підприємця. Нижче представлені найбільш значущі, на наш погляд, якості інноваційного менеджера, які запозичені від підприємця:
· Жага досягнень (бажання перемоги в конкурентній боротьбі).
· Бажання домінування. Хочуть домінувати в будь-якій ситуації, мати все під своїм контролем і направляти інших.
· Впевненість у собі і своїх можливостях.
· Терпимість до двозначності.
· Ризиковість (аналітичні здібності, які проявляються в аналізі ступеня ризику і прийняття «розумного ризику»).
· Винахідливість (здатність діяти нестандартно).
· Наполегливість (послідовність) і бажання випередити свій час, що проявляється у спробах втиснути стільки справ в кожну годину свого робочого дня, скільки можливо.
· Енергійність (здатність на роботу високого ступеня інтенсивності).
· Здатність керувати командою - уміння керувати, знаходити спільну мову з людьми і розподіляти ролі в колективі.
При підготовці та відборі інноваційних менеджерів цим характеристикам необхідно приділяти найбільшу
Оскільки інноваційна діяльність має на увазі роботу в галузі нових технологій і продуктів, необхідно розбиратися в питаннях управління правами на інтелектуальну власність, а також захисту зазначених прав, знати особливості російського і зарубіжного законодавства у цій сфері. Великим плюсом для шукачів є досвід організації та проведення наукових досліджень, вміння моделювати різні процеси і керувати ними, володіння англійською мовою, основами фінансового планування та бухгалтерського обліку. У навчальних планах вузів і організацій, що займаються підвищенням кваліфікації, акцент повинен бути зроблений саме на ці компетенції майбутніх або існуючих керівників.
Сфера діяльності інноваційних менеджерів
Далі визначимо кому, власне, потрібні управлінські кадри в інноваційній сфері? Замовниками інноваційних менеджерів можуть стати такі інститути:
венчурні фонди, асоціації бізнес-ангелів;
бізнес-інкубатори, технопарки;
великі корпорації, що мають відділи розвитку, а також дослідницькі відділи, відділи НДДКР;
підприємства, зацікавлені у впровадженні інновацій у різних сферах (створення нової продукції, нові технології, нові послуги, нові системи продажів, нові способи управління і т.д.), у тому числі малі інноваційні підприємства;
відділи розвитку інновацій в профільних регіональних міні...
