асті в конкурсі.
У процесі проходження державної служби важливе значення має організаційне і праве забезпечення переміщень державних службовців на вищі, рівнозначні і часом нижчестоящі посади. Світова практика правового регулювання цього процесу йде на шляху реалізації принципів «заслуг», ротації, мотивації, професійного розвитку, встановлення чітких правил кар'єри, її планування і реалізація. У російському законодавстві в цьому напрямку зроблено лише перші кроки. Зроблена спроба дати правове визначення поняття «державна посада», зроблена класифікація посад за категоріями, групам і кваліфікаційними розрядами, затверджені реєстр державних посад федеральних державних службовців і Положення про проведення атестації федерального державного службовця.
У федеральному законі «Про основи державної служби Російської Федерації» визначені основні ознаки державної посади: її освіту в державному органі, встановлений коло обов'язків до виконання повноважень цього органу, грошове утримання та відповідальність за виконання своїх обов'язків. При цьому виділяється два види посад - державні посади Російської Федерації, які носять політичний характер, і державні посади державної служби, які носять адміністративний характер. Вони розрізняються, по органах, що встановлює дані посади, характеру діяльності, способу вступу та строками перебування на посаді, правовому і соціальному положенню, вимогам до професійних якостей і т.д.
Список літератури
1. Альохін А.П., Кармолицкий А.А., Козлов Ю.М. Адміністративне право Російської Федерації. Підручник.- М.: ЗЕРЦАЛО, 2000р.
. Федеральний закон Російської Федерації від 27 липня 2004р.
№ 79-ФЗ «Про державну цивільну службу Російської Федерації»
. Зотов В.Б. Муніципальне управління. Москва, 2007
. Барціц І.М. Реформа державного управління в Росії. Москва, 2007
державний муніципальний служба влада
