ustify">. Конкурс може не проводитися при призначенні на окремі посади цивільної служби, виконання посадових обов'язків з яким пов'язане з використанням відомостей, що становлять державну таємницю, за переліком посад, що затверджується указом Президента Російської Федерації.
. За рішенням представника наймача конкурс може не проводитися при призначенні на посади цивільної служби, які відносяться до групи молодших посад цивільної служби.
. Претендентові на заміщення посади цивільної служби може бути відмовлено в допуску до участі в конкурсі у зв'язку з невідповідністю кваліфікаційним вимогам до вакантної посади цивільної служби, а також у зв'язку з обмеженнями, встановленими цим Законом для вступу на цивільну службу та її проходження.
. Претендент на заміщення посади цивільної служби, не допущений до участі в конкурсі, має право оскаржити це рішення у відповідності з цим Законом.
. Для проведення конкурсу на заміщення вакантної посади цивільної служби правовим актом відповідного державного органу утворюється конкурсна комісія.
. До складу конкурсної комісії входять представник наймача та (або) уповноважені ним цивільні службовці (в тому числі з підрозділу з питань державної служби і кадрів, юридичного (правового) підрозділу та підрозділу, в якому проводиться конкурс на заміщення вакантної посади цивільної служби), представник відповідного органу з управління державною службою, а також представники наукових та обра?? Овательних установ, інших організацій, запрошувані органом з управління державною службою за запитом представника наймача в якості незалежних експертів - фахівців з питань, пов'язаних з громадянською службою, без зазначення персональних даних експертів. Число незалежних експертів повинна становити не менше однієї чверті від загального числа членів конкурсної комісії.
. Склад конкурсної комісії для проведення конкурсу на заміщення вакантної посади цивільної служби, виконання посадових обов'язків з якою пов'язане з використанням відомостей, що становлять державну таємницю, формується з урахуванням положень законодавства Російської Федерації про державну таємницю.
. Склад конкурсної комісії формується таким чином, щоб була виключена можливість виникнення конфліктів інтересів, які могли б вплинути на прийняті конкурсною комісією рішення.
. Претендент на заміщення посади цивільної служби вправі оскаржити рішення конкурсної комісії відповідно до цього Закону.
. Положення про конкурс на заміщення вакантної посади державної цивільної служби Російської Федерації, що визначає порядок та умови його проведення, затверджується указом Президента Російської Федерації.
Висновок
Треба представляти право державним службовцям брати участь у конкурсі «незалежно від того, які посади вони заміщають в момент проведення конкурсу». Справа в тому, що в Указі Президента РФ «Про кваліфікаційні вимоги з державних посад федеральної державної служби» встановлено вимоги щодо стажу перебування на посадах певних груп державних посад для заняття посад вищих груп. Так, для заняття вищої посади необхідний стаж роботи на головній посаді більше двох років. Мабуть ті, хто має менший стаж або зайнятий на посадах нижчих груп, не повинні допускатися до уч...
