к. Фонд заробітної плати за рік дорівнює сумі фондів за всі місяці року.
Дані про годинний, денному та місячному фондах заробітної плати використовуються в статистичному аналізі в першу чергу для всебічного вивчення змін фондів під впливом певних факторів і співвідношень між фондами.
При вивченні структури фонду заробітної плати робітників предметом аналізу статистичних даних є ступінь поширеності форм і систем оплати праці.
Статистичні показники величини фондів годинної, денної і місячної заробітної плати у взаємному зв'язку з показниками витрат праці в людино-годинах, людино-днях і людино-місяцях (середньооблікової чисельності) використовуються для розрахунку середньої заробітної плати робітників, службовців та інших категорій персоналу.
Середня годинна заробітна плата одного робітника визначається діленням годинного фонду заробітної плати на число відпрацьованих людино-годин. Ця величина характеризує рівень оплати одного людино-години фактичної роботи. Розмір середньої годинної заробітної плати знаходиться в прямій пропорційній залежності від кількості та якості праці робітника.
Середня денна заробітна плата одного робітника визначається розподілом денного фонду заробітної плати на число відпрацьованих людино-днів. Вона характеризує рівень оплати однієї людини-дня фактичної роботи. Величина середньої денної заробітної плати залежить від середньої годинної заробітної плати, тривалості робочого дня і від величини доплат усередині робочого дня, не пов'язаних з відпрацьованими людино-годинами.
Середня місячна заробітна плата одного робітника визначається діленням місячного фонду заробітної плати на середньооблікова кількість робітників за місяць. Цим числом характеризується рівень оплати одного робітника за місяць. Розмір середньої місячної заробітної плати залежить від середньої денної заробітної плати, тривалості робочого місяця і від величини доплат, не пов'язаних з відпрацьованими людино-днями. Середня місячна зарплата розраховується не тільки для робітників, а й для інших категорій і груп працівників, а також для всього персоналу підприємства, установи, організації, галузі і народного господарства в цілому. Середня місячна заробітна плата може бути розрахована як середня місячна в році, тоді вона являє собою 1/12 середньої річної заробітної плати.
Усі показники середньої заробітної плати використовуються в статистичному аналізі, де кожному відведено відповідне місце і особлива роль.
Для зіставлення темпів зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати використовується показник середньої заробітної плати, обчисленої з урахуванням виплат з фондів матеріального заохочення.
Характеристику динаміки середньої заробітної плати можна дати на основі обчислення індексу середньої заробітної плати. Приватний індекс середньої заробітної плати розраховується як відношення середньої заробітної плати одного робітника або групи робітників з однаковими ознаками в рівні оплати в звітному періоді до їх середньої заробітної плати в базисному періоді часу. Загальний індекс заробітної плати змінного складу являє собою відношення середньої заробітної плати всього складу робітників за звітний період до середньої заробітної плати базисного періоду.
Одним з найважливіши...
