Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Аналіз організації та регулювання оплати праці в гіпермаркеті "ОКЕЙ"

Реферат Аналіз організації та регулювання оплати праці в гіпермаркеті "ОКЕЙ"





у, який було відпрацьовано кожним з них. Внесок кожного співробітника в разовому проекті не враховується.

Комісійна система оплати праці

Комісійна система оплати праці дуже схожа на почасово-преміальної. Оплата праці співробітників при комісійній системі також складається з двох частин: окладу та премії, або просто з однієї премії. Розмір грошової премії вимірюється у відсотках від виручки організації, і для кожного співробітника вона повинна бути чітко визначена.

Бонусна система оплати праці застосовується, наприклад, для працівників торгівлі чи сфери послуг. Інакше кажучи, для тих, від чиєї роботи безпосередньо залежать доходи або прибуток організації.

ПРИКЛАД:

Для продавця А.Г. Абілін встановлена ??комісійна система оплати праці. Оклад її становить 4000 руб., А премія становить 5% від суми місячної виручки, отриманої від клієнтів.

Розрахуємо зароблену плату А.Г. Абілін за березень 2010 року за умови, що місяць їй був відпрацьований повністю, а отримана виручка становить 175 000 руб.

Так як А.Г. Абілін відпрацювала в березні всі робочі дні за графіком, їй чесно покладається повний оклад в сумі 4000 руб.

Далі розрахуємо грошову суму премії:

000 руб. х 5%=8750 руб.

Таким чином, за березень 2010 року А.Г. Абілін повинна отримати зарплату: 4000 руб. + 8750 руб. =12 750 руб.

Глава 2. Аналіз організації та регулювання оплати праці в гіпермаркеті «ОКЕЙ»


.1 Загальна характеристика мережі гіпермаркету «ОКЕЙ»


«ОКЕЙ» - динамічно розвивається роздрібна мережа в Росії, одному з найбільших європейських продуктових роздрібних ринків з великим потенціалом подальшого зростання. Група компаній «ОКЕЙ» налічує 59 торговельних комплексів у Північно-Західному, Південному, Центральному, Уральському і Сибірському регіонах. Загальна торгова площа магазинів «ОКЕЙ» становить 293 тис. кв.м. У Санкт-Петербурзі, де працює вже 31 магазин, «ОКЕЙ» визнаний найсильнішою брендом, за даними дослідження ринку компанії AC Nielsen, проведеного в травні 2010 року.

Компанія представлена ??в форматах гіпермаркету «ОКЕЙ» і супермаркету «ОКЕЙ - Експрес». Гіпермаркет «ОКЕЙ» організований за принципом класичного європейського гіпермаркету з найширшим вибором різних товарів і послуг за доступними цінами, власної пекарнею, великий автомобільною парковкою, просторими світлими залами, дитячим ігровим майданчиком і повним спектром додаткових послуг: салоном зв'язку, аптекою, відділенням банку, хімчисткою , кафе. Супермаркет «ОКЕЙ - Експрес» - це зручність здійснення покупок за доступними цінами поряд з будинком.

Асортимент товарів включає близько 64 тис. найменувань: продукти харчування, власну кулінарію та випічку, одяг, взуття, спортивні товари, товари для дому, побутову техніку, іграшки, дитячі товари. У гіпермаркетах «ОКЕЙ» налічується більше 35 тис. активних найменувань, в супермаркетах «ОКЕЙ - Експрес» - більше 9 тис. активних найменувань.

«ОКЕЙ» пропонує покупцям власні торгові марки молочних, м'ясних та інших продуктів і товарів повсякденного попиту без рекламних націнок, з надійним якістю: продукти категорії no name, продукти під марк...


Назад | сторінка 6 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Маркетингове дослідження споживчого ринку на прикладі мережі магазинів оргт ...
  • Реферат на тему: Аналіз організації оплати праці працівників ІП глава КФГ "Абалаков М.В ...
  • Реферат на тему: Система організації та оплати праці
  • Реферат на тему: Система оплати праці в медико-виробничої організації
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...