ро кар'єру піддослідних. Так, проективний тест «Кола і лінії» спрямований на дослідження ставлення до кар'єри на основі рівня свого домагання. Методика Е. Шейна «Якорі кар'єри» (адаптація В.А. Чикер, В.Е. Винокурова) рекомендується при діагностиці ціннісних орієнтацій в кар'єрі. Методика «Семантичного диференціала» дозволяє виділити ті характеристики за допомогою яких в своїх уявленнях людина описує свою майбутню кар'єру.
Варто відзначити, що проведене дослідження відповідало всім вимогам, що пред'являються для психологічного дослідження.
2.2 Методи дослідження кар'єрних орієнтацій
Графічний тест «Кола і лінії» в дослідженні відносини до кар'єри
Автор. Тест вперше був опублікований у книзі «Пізнай себе: 100 графічних тестів», автор - Злата Корольова.
Про метод . Графічний тест «Кола і лінії» є проективної методикою, заснованої на виявленні проекцій в даних експерименту з подальшою інтерпретацією.
Якщо говорити про проективні тести, можна відзначити наступне. В рамках проективного діагностичного підходу одержання інформації засноване на аналізі особливостей дій випробуваного з зовні нейтральним, ніби безособовим матеріалом, таким стає в силу його слабкої структурованості і невизначеності об'єктом проекції. Поняття проекції для позначення цих методик вперше було використано французьким психологом Л.К. Франком в 1939 р і, незважаючи на неодноразові спроби змінити їх назву, закріпилося, ставши загальноприйнятим.
Тестування за допомогою проективних методів має наступні найбільш загальні особливості. У методиках використовується неоднозначний, слабоструктурированное стомлений матеріал, що допускає велике число варіантів сприйняття та інтерпретації.
При цьому передбачається, що чим слабкіше він структурований, тим вище ступінь проекції: «Суб'єкт, поглинений спробами інтерпретувати начебто нічого суб'єктивно не значущий матеріал, не помічає, як розкриває свої хвилювання, страхи, бажання і тривоги. Таким чином значно знижується опір при розкритті особистих, іноді дуже болючих проблем ». Для подолання опору випробуваного інструкція дається йому без розкриття справжньої мети, а сама процедура тестування нерідко проходить в ігровій формі. Випробуваний, як правило, не обмежується у виборі відповідей, і відповіді не оцінюються як «правильні» або «помилкові».
Область застосування . Методика використовується для обстеження осіб від 14 років.
Мета. Дослідження ставлення до кар'єри, а також рівня домагання.
Необхідне оснащення . Графічний малюнок із зображенням кіл і ліній, ручка або олівець.
Порядок роботи. Випробуваному пропонується малюнок, з зображеними на ньому колами і лініями. Його завдання зафарбувати суцільним світлом той з кіл, який йому більше подобається. Далі йому необхідно ще одне коло зафарбувати або виділити будь-яким іншим способом.
Обробка даних . Повністю зафарбований коло - це сам випробовуваний, те, що він з себе уявляєте в діловому розрізі. А заштрихований коло - це його мрії про кар'єру, його плани і надії.
Особливе значення має розташування кола: перша лінія - це кар'єрний ріст, ієрархія, просування по службі, ділове терені, прагнення до лідерства. Друга лінія - це робота в колективі, працьовитість, старанність. Третя лінія - це пасивність, лінь або втома, боязнь самостійності, невміння діяти рішуче. І остання, четверта лінія - це схильність до індивідуальної роботи, незалежність, творча жилка, відстороненість.
Якщо зафарбований круг випробуваного знаходиться на першій лінії, то це говорить про те, що він будує плани щодо своєї кар'єри, честолюбний і амбіційний. І чим вище його коло, тим грандіозніше його плани і бажання. Коло, розташований вище всіх, - це вища сходинка на кар'єрних сходах, і якщо випробуваний зафарбував саме це коло, то можна сміливо сказати, що він хотів би досягти високого становища на службі. Кар'єра для нього означає дуже багато. Якщо ж його коло знаходиться в нижній точці першої лінії, то це говорить або про достатню скромності запитів випробуваного, або про те, що він поки не встиг озирнутися і воліє деякий час перечекати, перш ніж будувати якісь певні плани в кар'єрі.
Зафарбований коло на другій лінії говорить про те, що випробуваний із задоволенням працює в колективі і нічого іншого не бажає. Причому коло, розташований на кінці другої лінії, говорить про те, що в принципі він могли б взяти на себе керівну роль...
