економічна стабільність країни, долі людей, рівень і якість їх життя, державна і національна безпека в цілому.
Потреба в іноземній робочій силі є і у бізнесу, і у держави, наприклад, на олімпійських об'єктах, у організацій у сфері ЖКГ. Роботодавцю потрібна різна робоча сила, різної кваліфікації. Як для виконання робіт, що не вимагають високої кваліфікації, так і високоінтелектуальні фахівці. В Росії склався кадровий дефіцит на двох полюсах. З одного боку, це дефіцит професіоналів - якісно підготовлених робітників, які можуть заробляти навіть більше, ніж випускники деяких вузів. І на іншому полюсі - зберігається потреба в кадрах, що не вимагають високої кваліфікації. Часто досить лише простих навичок. Законодавство, що регулює міграційні процеси в Російській Федерації, представляє досить складну, багатопланову конструкцію, розуміння і практичне володіння якої викликає певні утруднення у неспеціалістів в цій області, особливо, у роботодавців та іноземних громадян.
У підсумку, що склалася у сфері міграції проблемна ситуація не отримує комплексного рішення, що враховує інтереси всіх зацікавлених сторін.
Рішення безлічі проблем, що стосуються різних аспектів перебування мігрантів в Російській Федерації та здійснення трудової діяльності, неможливо без системного підходу і застосування інноваційних технологій у сфері послуг, затребуваних трудовими мігрантами та роботодавцями, охочими найняти їх на роботу.
Список використаної літератури
Щур-Труханович Л.В. Правове регулювання трудової діяльності іноземних громадян та осіб без громадянства в Російській Федерації//ЕЖ-Юрист, 2010. №2. С.67.
Андріченко Л.В., Васильєва Л.М. Правове регулювання залучення і використання іноземної робочої сили в Російській Федерації//Юрист. 2013. №6. С.128.
Конституція РФ. Прийнята всенародним голосуванням 12.12.1993 р (з урахуванням поправок, внесених Законами РФ про поправки до Конституції РФ від 30.12.2008 № 6-ФКЗ, від 30.12.2008 р № 7-ФКЗ)//Російська газета від 21.01. 2009 р № 7.: //bibliofond/view.aspx? id=100158
Пустозерова В.М. Юридичне оформлення трудових відносин. Трудовий договір.- М., 2 010.
