у та житла в різних галузях Мінсільгосппроду РБ;
вивчення, узагальнення та поширення на підприємствах агропромислового комплексу науково-технічної інформації, нововведень, передового вітчизняного та зарубіжного досвіду.
Основним видом діяльності підприємства є розробка проектно-кошторисної та конструкторсько-технологічної документації на розширення і технічне переозброєння ремонтної бази та інших об'єктів сільськогосподарського призначення. У своїй технічної діяльності підприємство веде роботу щодо зниження вартості будівництва за рахунок впровадження прогресивних технічних рішень при проектуванні об'єктів.
прискорення науково-технічного прогресу і підвищення ефективності сільськогосподарського виробництва на основі розробки повного комплексу технічної документації по створенню нової техніки і впровадженню прогресивних технологій, норм і нормативів витрачання матеріально-технічних ресурсів, організації виробництва, праці та управління на підприємствах агропромислового комплексу;
розробка проектно-кошторисної документації на реконструкцію, розширення і технічне переозброєння і нове будівництво виробничих об'єктів сільського господарства та інших галузей;
вивчення, узагальнення та поширення на підприємствах агропромислового комплексу науково-технічної інформації, нововведень, передового вітчизняного та зарубіжного досвіду.
На нові умови планування і економічного стимулювання інститут переведений з 1 січня 1984 года, а на повний господарський розрахунок - з 1 січня 1988 року. В даний час на виконання Постанови Ради Міністрів Республіки Білорусь від 28 грудня 2005р. № тисяча п'ятсот п'ятьдесят три, Міністерство сільського господарства і продовольства РБ доручило підприємству проектний супровід «Республіканської програми по розробці, освоєнню, виробництву сучасного зерноочисно-сушильного устаткування і оснащення цим обладнанням сільськогосподарських організацій на 2006-2015г.г. »
Метою і завданнями програми є:
створення в сільськогосподарських підприємствах сучасних потужностей з очищення, сушіння та зберігання зерна, що забезпечують істотне підвищення ефективності і якість його післязбиральної обробки при істотному зниженні енерговитрат і матеріаломісткості;
зниження до мінімуму втрат зерна на всіх етапах його обробки та зберігання;
забезпечення підготовки першокласного зернового матеріалу базисних і заготівельних кондицій;
доведення показників енерго і матеріаломісткості процесів післязбиральної обробки зерна до рівня країн Західної Європи;
забезпечення максимального використання місцевих видів палива та повної автоматизації технологічних процесів при виробництві зерна;
максимальне використання вітчизняних машин і устаткування для створюваних і модернізованих зерноочисно-сушильних комплексів.
Основними заходами програми є:
заміна на діючих комплексах машин і обладнання, що знаходяться за межами амортизаційного терміну, на сучасні;
виконання будівельно-ремонтних робіт по відновленню і розвитку матеріальної бази діючих комплексів; асфальтування під'їзних шляхів, майданчиків на комплексах благоустрій території комплексів, ремонт складських приміщень для зберігання зерна.
. Організаційна структура управління
ДИРЕКТОР
Заст. директора з економічних та фінансових вопросамЗаместітель директора по проектних роботах Технічний отделВедущій фахівець з кадрамЮрісконсуль
Фінансово-економічний отделПроектно-конструкторські відділи №1-5Отдел головних інженерів проектаКонструкторско-технологічний отделТопографо-геодезичний отделОтдел з оформлення проектних матеріалів
4. Аналіз персоналу підприємства за 3 роки
Персонал підприємства - це сукупність всіх працівників підприємства, що забезпечують реалізацію його функцій. На підприємстві розроблена і введена з 1.02.2007г .. Облікова чисельність працівників у середньому за 2009 рік становить 74 людини.
Облікова чисельність працівників у середньому за 2010 рік становить 78 человек.общая чисельність на 1 січня 2011-91 чол.
Облікова чисельність працівників у середньому за 2011 рік становить 80 осіб, загальна чисельність на 1 січня 2012-88 чол.
Таким чином, чисельність працюючих на підприємстві збільшилася за останні 3 роки на 14 чоловік.
Враховуючи сучасні вимоги до якості проектування на підприємстві планується здійснювати подальшу роботу з кадрами,...
