ого на пенсію за вислугу років;
ведення особових справ цивільних службовців Міністерства;
ведення трудових книжок цивільних службовців;
організація та забезпечення проведення конкурсів на заміщення вакантних посад цивільної служби;
організація та забезпечення проведення конкурсів для включення до кадрового резерву на заміщення вакантних посад цивільної служби;
організація та забезпечення проведення атестації цивільних службовців Міністерства;
організація та забезпечення присвоєння класних чинів цивільним службовцям Міністерства;
організація професійної перепідготовки, підвищення кваліфікації та стажування цивільних службовців Міністерства;
формування кадрового резерву, організація роботи з кадровим резервом і його ефективне використання;
організація професійної перепідготовки, підвищення кваліфікації та стажування претендентів, які перебували у кадровому резерві на заміщення вакантних посад цивільної служби;
забезпечення посадового зростання державних цивільних службовців Міністерства;
організація перевірки відомостей про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру, а також дотримання цивільними службовцями обмежень і заборон, вимог, спрямованих на запобігання або врегулювання конфлікту інтересів, а також дотримання виконання ними обов'язків, встановлених Федеральним законом та іншими нормативними правовими актами;
збір і обробка відомостей про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру, представлених у встановленому порядку, а також здійснення контролю за своєчасністю їх подання;
забезпечення підготовки відомостей про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру, що підлягають розміщенню на офіційному сайті Міністерства
організація проведення службових перевірок;
організація перевірки достовірності експонованих громадянином персональних даних та інших відомостей при вступі на цивільну службу, а також оформлення допуску встановленої форми до відомостей, що становлять державну таємницю.
консультація цивільних службовців з правових питань, питань, пов'язаних із застосуванням на практиці вимог до службового поводження і загальних принципів службової поведінки державних цивільних службовців, з повідомленням представника наймача, органів прокуратури Російської Федерації та інших державних органів про факти вчинення державними цивільними службовцями Міністерства корупційних та інших правопорушень, ненадання ними відомостей або подання недостовірних або неповних відомостей про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру та інших питань цивільної служби;
оформлення документів для встановлення та виплати щомісячної доплати до трудової пенсії особам, що заміщають посади цивільної служби;
оформлення документів для включення в стаж цивільної служби періодів роботи на окремих посадах керівників та спеціалістів на підприємствах, в установах і організаціях.
доведення нормативних правових і правових актів до структурних підрозділів Міністерства.
участь в оптимізації штатної структури Міністерства;
обробка персональних даних державних цивільних службовців Міністерства;
взаємодія з громадськими організаціями з питань протидії корупції;
взаємодія з Управлінням внутрішніх справ Омської області, Управлінням Федеральної податкової служби по Омській області з питань протидії корупції;
вжиття заходів щодо виявлення та усунення причин і умов, що сприяють виникненню конфлікту інтересів на державній цивільній службі в Міністерстві;
забезпечення діяльності комісії Міністерства з дотримання вимог до службового поводження державних цивільних службовців і врегулювання конфлікту інтересів в Міністерстві;
забезпечення перевірки дотримання державними цивільними службовцями Міністерства вимог до службового поводження;
забезпечення дотримання громадянами, що заміщають посади державної цивільної служби, обмежень у разі укладення ними трудового договору після відходу з державної цивільної служби в Міністерстві.
. 2 Види виконаних робіт
Умовна періодизація та короткий зміст практики:
. 07.2014 - Прибуття до Міністерства охорони здоров'я Омської області. Зустріч з керівником практики.
. 07.2014 - Знайомство з законодавчою базою, яка регулює діяльність установи (Указ від 13 листопада 2007 №133 «Про зат...
