n="justify"> Реєстрація наказу супроводжується автоматичності змінамі в особістій ??Картці співробітніка. Загальний вигляд зображено на рис. 2.2.
Малюнок 2.2 - Майстер Наказів
Друк наказу відбувається по налаштованості для шкірного типу наказу шаблоном. Наказ может містіті НЕОБМЕЖЕНИЙ Кількість параграфів різного змісту. Накази можна переглянутися по інтервалу дат або типу.
. Ведення організаційної Структури підприємства
Підтрімується вертикальна інтеграція Структури підприємства з довільнім числом рівнів. Забезпечується зберігання історії змін.
. Штатний розпис
Основним Завдання штатного розпису є описание посадової та кількісного складу підприємства Із зазначену фонду заробітної плати. Підтрімується централізоване управління Корпоративним Штатний розклад будь-якої складності.
Ведеться список штатних одиниць з відповіднімі характеристиками оплати праці по Кожній одиниці. Зберігається історія змін всех елементів Штатний розклад, підтрімується відповідність фактичність тарифів працівніків и тарифів, визначених у штатному розкладі, віконується автоматичний облік Вакансій. Реалізовано Механізм роботи з тарифно-кваліфікаційними сіткамі, в рамках якіх встановлюються діапазоні («вилки») тарифів/окладів. Загальний вигляд зображено на рис. 2.3.
Малюнок 2.3 - Штатний розпис
Штатний розпис дозволяє створюваті Нові підрозділі, ліквідуваті або підпорядкуваті наявні підрозділі на підставі Наказів. Забезпечується підготовка різніх вихідних документів и звітності за штатний розпис.
6. Відпустки
Модуль Забезпечує облік Чергова и Додатковий, Навчальних, творчих, СОЦІАЛЬНИХ та других відів Відпусток. Черговість Надання Відпусток візначається графіком Відпусток. Цикл роботи з графіком Відпусток складається з декількох етапів:
формирование заготовки графіка;
формирование залишкового графіка;
контроль виконан графіка Відпусток.
За результатами виконан графіка Відпусток формуються звіти, що містять інформацію про Відхилення від графіка.
Реалізованій режим «Інвентаризація Відпусток», призначеня для обліку графіків Відпусток, складання реєстру використаних Відпусток и планування Відпусток на Майбутні періоді. Вигляд друкованне наказу про відпустку Складення помощью програми наведень в Додатках Д.
7. Пошукова система
Для Швидкого Отримання різного роду информации достаточно вказаті Критерії поиска. У результате поиска Користувачами надається можлівість:
переглянутися список працівніків, які відповідають крітеріям;
перейти в документ Особова картка для працівника зі списку - результату поиска;
вивести результати на принтер з можлівістю налаштування особливую виводу;
експортуваті Результати пошуку у файл формату Microsoft Excel.
. Групи звітів
ЧИСЕЛЬНІСТЬ - для Отримання чисельного характеристик по штату підприємства;
звітність - для міжвідомчої звітності;
плінність - аналітична інформація про плінність кадрів;
звільнення - інформація про звільненіх співробітніків в різніх розрізах;
військовий облік - для військового обліку;
різне - звіти, довідки и списки інформаційного характеру;
списки - працівніків, сформованому за різнімі крітеріямі;
штатний розклад - звіт для роботи зі Штатний розклад підприємства.
9. Інші возможности
ведення військово-облікового столу;
дослідження динаміки руху Особова складу;
аналіз плінності кадрів за будь-який период;
аналіз стану Трудової дисципліни и порушеннях громадського порядку;
формирование резерву керівніх кадрів;
атестації та інше.
10. Експорт даних в модуль «Заробітна плата»
призначеня для передачі даних модулю Заробітна плата (рис 2.4).
Малюнок 2.4 - Обмін Даними
Розділ 3. Кадрове діловодство
Кадрове діловодство візначається як діяльність, что охоплює питання Документування та организации роботи з документами Стосовно Особова складу підприємства (чі системи) по вопросам приймання, переведення, звільнення, обліку працівнік...
