ава за їх заохочення (залученню до відповідальний
ності). 2.2. Начальник служби ДОП повинен своєчасно і в полив/год обсязі відпрацьовувати і предсташшть відповідною посадовою В»особам звітну та іншу службову документацію.
2.3. Регламент робочого часу начальника служби ДОП відповідає нормам федерального законодавства про працю. Час праці і відпочинку п протягом робочого дня регламентується В«Правилами внутрішнього трудового розпорядкуВ» підприємства.
У разі службової необхідності начальник служби ДОП може залучатися до виконання своїх обов'язків понаднормово, порядку, передбаченому положеннями федерального законодавства про працю.
III Права працівника
3.1. Начальник служби ДОП має право:
3.1.1.Прінімать рішення до метою забезпечення повсякденної діяльності служби - з усіх питань, що належать до його компетенції.
3.1.2.Представлять заступнику генерального директор ;) підприємства з управління свої пропозиції щодо заохоченню (до відповідальності) працівників служби - у тих сдукшх. когсобственних повноважень недостатньо.
3.1.3.Готовіть та заступнику генерального директора підприємства з управління свої пропозиції щодо еовершен-авованію роботи служби (її додатковому фінансуванню, матеріально-технічного забезпечення тощо).
3.1.4.Участвовать у роботі колегіальних органів управління при розгляді питань, що стосуються роботи служби ДОП,
IV . Відповідальність. Порядок оцінки праці працівника
4.1. Начальник служби ДОП несе адміністративну, дисциплінарну та матеріальну відповідальність за:
4.1.1.Нарушеніе положень керівних документів з питань організації роботи служби.
4.1.2.Невиполненіе службових вказівок заступника генерального директора з управління.
4.1.3.Не збереження державної та службової таємниці.
4.1.4.Неправомерное використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих ідеях.
4.2. Основним критерієм оцінки праці начальника служби повнота, своєчасність і якість виконання ним посадових обов'язків згідно з цією Інструкцією. p> 3.1.2.Осуществлять контроль за термінами виконання докумеці
тов і їх правильним оформленням.
3.1.3.Організовивать роботу з реєстрації, обліку, зберіганню
передачі у відповідні структурні підрозділи докуме
тов поточного діловодства, у тому числі наказів і раелоряж
ним керівництва, з формування справ та їх здавання на зберігання,
3.1.4.Разрабативать інструкції з ведення діловодстві
на підприємстві і організовувати їх впровадження.
3.1.5.Прінімать заходів щодо забезпечення працівників канцелярія
необхідними інструктивними та довідковими матеріалами.
також інвентарем, обладнанням, оргтехнікою, технічними
засобами управлінської праці.
3.1.6. Здійснювати методичне керівництво записів де-лопроізво...
