з боку руководітеля31, 065,5 відповідальність за поведінку своїх товаріщей50, 046,4 критика у випадках порушення трудової дісціпліни39, 356,0 допомогу і товариська взаємовиручка в работе15, 581,0 прояв зацікавленості кожного в справах коллектіва36, 956,0 готовність надати допомогу іншим коллективам44,050,0ПатерналистскийАдаптирующийсяПартнерскийне развітиразвітине развітиразвітине развитыразвитыдоброжелательное ставлення один до другу15, 873,713,882,812,587,5 турбота і увага до працівників з боку руководітеля26, 363,220,775,950,050,0 відповідальність за поведінку своїх товаріщей68, 426,344,848,337,562,5 критика у випадках порушення трудової дісціпліни31, 657,941,451,743,856,3 допомогу і товариська взаємовиручка в работе21, 173,713,882,86,387,5 прояв зацікавленості кожного в справах коллектіва42, 142,134,555,237,562,5 готовність надати допомогу іншим коллектівам47, 442,134,555,237,562,5
Таблиця 18
Взаємовплив ставлення до роботи і типів орієнтацій працівників у соціально-трудових відносинах (у% від опитаних)
В цілому по массивуПатерналистскийАдаптирующийсяПартнерскийработа для мене цікава і важлива сама по собі незалежно від оплати20, 321,124,112,5 робота - справа важлива, але є речі, які займають мене набагато більше, ніж работа32, 815,841,437,5 робота для мене, в основному, джерело отримання коштів до существованію43, 852,634,550,0 робота для мене - неприємний обов'язок, якби було можна, я б взагалі не працював (а) 3,110,5 - группіровкіработа як самоценность20, 321,124,112,5 робота як средство76, 668,475,987,5 робота як негатів3 ,110,5 -
Таблиця 19
Взаємовплив виконання виробничої норми і типів орієнтацій працівників у соціально-трудових відносинах (у% від опитаних)
В цілому по массивуПатерналистскийАдаптирующийсяПартнерскийне завжди справляетесь6 ,3-3, 418,8 в основному справляетесь64, 189,555,250,0 справляєтеся і навіть перевиполняете29, 610,541,431,3
Таблиця 20
Взаємовплив задоволеності умовами праці і типів орієнтацій працівників у соціально-трудових відносинах (у% від опитаних)
В цілому по массивупредпочитаетепоощрялиблагодарность, грамота, занесення на Дошку почета48, 822,6 цінний подарунок, пільгова путівка і т.п.70, 28,3 одночасна грошова премія 54,836,9 напрямок на стажування, учебу58, 319,0 доручення відповідальної работи36, 923,8 підвищення в должності56, 010,7 усна похвала руководителя38,148,8ПатерналистскийАдаптирующийсяПартнерскийпредпочитаетепоощрялипредпочитаетепоощрялипредпочитаетепоощрялиблагодарность, грамота, занесення на Дошку почета57, 915,837,924,156,325,0 цінний подарунок, пільгова путівка і т.п.57 ,910,562,16,987,5-одночасна грошова премія 52,636,855,234,543,850,0 напрямок на стажування, учебу63, 25,344,831,075,018,8 доручення відповідальної работи47, 410,531,024,125,050,0 підвищення в должності52, 610,555, 23,462,525,0 усна похвала руководітеля42, 142,127,655,237,550,0
Таблиця 21
Взаємовплив задоволеності умовами праці і типів орієнтацій працівників у соціально-трудових відносинах (у% від опитаних)
В цілому по массивуДаОтчастиНетсодержание труда48, 840,51,2 санітарно-гігієнічні условія48, 834,59,5 режим, графік, змінність, тривалість робочого дня, інтенсивність труда60, 728,67,1 графік отпусков6...
