ків у соціально-трудових відносинах (у% від опитаних)
В цілому по массівуучітиваютсяне всегдане учітиваютсяколічество труда42, 229,718,8 якість труда54, 732,89,4 кваліфікація работніков56, 326,69,4 стаж роботи на предпріятіі53, 123,417,2 освіту работника37,531,325,0инициативность23,440,626,6исполнительность40,628,123,4ПатерналистскийАдаптирующийсяПартнерскийучитываютсяне всегдане учітиваютсяучітиваютсяне всегдане учітиваютсяучітиваютсяне всегдане учітиваютсяколічество труда42, 131,615,851,731,010,325,025,037,5 якість труда68 ,426,3-48, 334,517,250,037,56,3 кваліфікація работніков52, 626,310,562,120,710,350,037,56,3 стаж роботи на предпріятіі42, 110,536,858,624,110,356,337,56,3 освіту работника42,115,836,831,037,924,143,837,512,5инициативность31,626,331,613,855,224,131,331,325,0исполнительность52,610,526,331,041,420,743,825,025,0
Таблиця 15
Взаємовплив частоти конфліктів у колективі і типів орієнтацій працівників у соціально-трудових відносинах (у% від опитаних)
В цілому по массивучастоиногданетмежду керівниками та подчіненнимі6, 364,123,4 між адміністрацією та громадськими організаціями 1,632,843,8 між громадськими організаціями та працівниками 1,629,751,6 між працівниками різних підрозділів 6,359,423,4 між коллегами9,468,812,5ПатерналистскийАдаптирующийсяПартнерскийчастоиногданетчастоиногданетчастоиногданетмежду керівниками і підлеглими - 63,231,63,469,024,118,856,312,5 між адміністрацією та громадськими організаціями 5,336,831,6-27,655,2-37,537,5 між громадськими організаціями та працівниками 5,336,836,8-20,765,5-37,543,8 між працівниками різних підрозділів 5,357,926,36,965,517,26,350,031,3 між коллегамі5 , 373,710,513,869,013,86,362,512,5
Таблиця 16
Взаємовплив причин конфліктів у колективі і типів орієнтацій працівників у соціально-трудових відносинах (у% від опитаних)
В цілому по массивучастоиногданеткачество виконуваної работи25, 050,016,7 питання дотримання трудової дісціпліни9, 559,521,4 розподіл премій6, 035,746,4 розподіл путевок1, 214,372,6 розподіл роботи3, 658, 329,8 умови труда7, 141,741,7 несвоєчасна оплата труда4, 828,657,1 неритмічність роботи підприємства3, 626,260,7 недостатній рівень професійної підготовки работніков2, 441,746,4 особисті якості працівників (нелагідність, запальність і т.п.)8,363,121,4ПатерналистскийАдаптирующийсяПартнерскийчастоиногданетчастоиногданетчастоиногданеткачество виконуваної работи26, 342,115,817,255,217,231,356,312,5 питання дотримання трудової дісціпліни15, 847,421,13,455,227,612,581,36,3 розподіл премій5, 331,647,43,437,944,86,331,350,0 розподіл путівок - 10,568,4-20,765,56,318,868,8 розподіл работи5 ,357,926,33,455,227,6-81, 318,8 умови труда15, 831,642,16,931,044,8-56,343,8 несвоєчасна оплата праці - 15,868,43,420,762,1-43,856,3 неритмічність роботи підприємства - 21,163,26,917,262,1-31,368,8 недостатній рівень професійної підготовки працівників - 47,436,83,444,837,96,343,850,0 особисті якості працівників (нелагідність, запальність і т.п.) 5,368,415,813,855,220,712,575,012,5
Таблиця 17
Взаємовплив характеристик відносин у колективі і типів орієнтацій працівників у соціально-трудових відносинах (у% від опитаних)
В цілому по массівуне развитыразвитыдоброжелательное ставлення один до другу10, 785,7 турбота і увага до працівників...
