5, 525,07 , 1размер заробітку (з усіма доплатами) 19,041,736,9 відносини з безпосереднім руководітелем73, 813,19,5 відносини з коллегамі76 ,220,2-можливості проф. зростання, продвіженія40, 538,115,5 підбір і розстановка кадров46, 442,94,8 техн. оснащеність, стан оборудованія35, 736,922,6 самостійність у работе70, 222,61,2 можливість підвищення кваліфікаціі45, 229,817,9 участь у управленіі32, 139,320,2 система поощренія14, 348,832,1 розподіл путівок для відпускного отдиха19, 026,238,1 організація праці на робочому месте45, 242,97, 1проізводств. побут (битовки, спецодяг, питание)42,935,715,5ПатерналистскийАдаптирующийсяПартнерскийДаОтчастиНетДаОтчастиНетДаОтчастиНетсодержание труда52 ,626,3-44 ,844,8-56, 331,36,3 санітарно-гігієнічні условія68 ,421,1-44, 834,513,850,037,56,3 режим, графік, змінність, тривалість робочого дня, інтенсивність труда57 ,926,35,358,631,06,962,537,5-графік отпусков47 ,431,615,879,313,83,456,343,8-розмір заробітку (з усіма доплатами) 10,547,436,827,634,534,518,831,350,0 відносини з безпосереднім руководітелем73, 710,55,375,910,310,368,818,812,5 відносини з коллегамі73 ,715,8-75 ,920,7-75 ,025,0-можливості проф. зростання, продвіженія31, 636,821,141,437,913,837,543,818, 8подбор і розстановка кадров47 ,436,8-51, 737,93,437,550,012,5 техн. оснащеність, стан оборудованія36, 836,821,141,434,517,231,337,531,3 самостійність у работе68 ,421,1-72 ,417,2-68 ,831,3-можливість підвищення кваліфікаціі31, 626,326,341,431,017,256,3031,312,5 участь у управленіі31, 636,815,817,241,431,043,837,518,8 система поощренія21, 131,636,86,951,734,512,543,843,8 розподіл путівок для відпускного отдиха10, 515,836,820,727,634,512,525,062,5 організація праці на робочому месте42 ,147,45,341,434,513,856,343,8-виробництв. побут (битовки, спецодяг, харчування) 52,626,35,344,831,017,231,337,531,3
Додаток 4
анкета
(підсумкова)
Патерналістські орієнтації сторін соціально-трудових відносин
Кожен з нас, стикаючись з різними питаннями по своїй роботі, вибудовує різні стратегії їх врегулювання. Більшою мірою дані стратегії залежать від особистісних якостей працівників та їх відносин з роботодавцями.
Які стратегії ближче Вам - патерналістські або партнерські?
Опіка Вас начальником чи незалежність, неформальні домовленості або суворе дотримання трудового договору? Яким чином вибір тієї чи іншої стратегії трудової поведінки впливає на всю структуру соціально-трудових відносин в організації, розвиток підприємства, спосіб життя працівників?
Ваші відповіді на питання даної анкети допоможуть вирішенню цих проблем.
Порядок заповнення анкети
Уважно прочитайте питання і запропоновані відповіді. Виберіть ту відповідь, який Вам підходить, відповідає Вашу думку, і обведіть кружком цифру напроти нього. Якщо запропоновані відповіді Вас не влаштовують, то напишіть свою відповідь у вільному рядку.
Своє прізвище вказувати не треба. Зміст окремих анкет не розголошується.
Бажаємо Вам успішної роботи над анкетою та дякуємо за участь в опитуванні!
1. Місце Вашої роботи
2. Ваша посада, професія, по якій Ви працюєте зараз% 1рабочіе17, 02служащіе - НЕ спеціалісти17, 03служащіе - спеціаліс...
