зації - офіційно зареєстровані, діючі на основі існуючого законодавства і встановлених регламентів (статут, положення, установчий договір та ін.) Організації, що не зареєстрували свою діяльність, відносяться до неформальних (з юридичної точки зору). p align="justify"> За ознакою проблемної орієнтації організації діляться на проблемно-орієнтовані (однопроблемние) і багатопроблемний.
За ознакою власності розрізняються державні, муніципальні, приватні, громадські організації зі змішаною власністю.
За ознакою розподілу прибутку організації поділяються на комерційні та некомерційні. Некомерційні організації не ставлять своєю метою одержання прибутку і не можуть розподіляти останню між учасниками. p align="justify"> За розмірами, що визначаються в основному в залежності від чисельності членів, організації діляться на малі, середні і великі. Фалмер Р.М. Енциклопедія сучасного управління. - М.: ВІПКенерго, 1992. - Т.2. - Гл.1. p align="justify"> Залежно від складу суб'єктів організації діляться на елементарні і складові. Елементарні організації складаються з індивідів (фізичних осіб), складові включають хоча б одну більш дрібну організацію (штучну або природну). Прикладами елементарних організацій є сім'ї, неформальні групи, деякі малі підприємства; прикладами складових - концерни, холдинги, фінансово-промислові групи, міста. p align="justify"> За ознакою наявності спеціальних органів управління організації діляться ядерні та без'ядерні. Прикладами ядерних організацій є великі сучасні міста, підприємства, корпоративні об'єднання. Прикладами без'ядерних організацій є сім'ї, клуби за інтересами, товариські компанії, егалітарний, додержавні суспільства. p align="justify"> Можливі й інші ознаки класифікації соціальних організацій.
8.5 Соціальна система та соціальна організація
Особливою різновидом соціальної системи є соціальні організації. Н. Смелзер визначає організацію коротко: це "велика група, сформована для досягнення певних цілей". Організації - це цілеспрямовані соціальні системи, тобто системи, що формуються людьми за заздалегідь наміченим планом з метою задоволення більшої соціальної системи або ж для досягнення співпадаючих за спрямованістю індивідуальних цілей, але знову-таки - через висування і прагнення до досягнення суспільних цілей. Отже, одним з визначальних ознак соціальної організації виступає наявність мети. Соціальна організація - це свідомо цільова спільність, що і викликає необхідність ієрархічної побудови її структури і управління в процесі її функціонування. Тому часто в якості розпізнавального властивості організації називають ієрархічність, яку можна представити у вигляді пірамідально сти побудови з єдиним центром, причому "ієрархія організації повторює дерево цілей", для яких організація створена. p align="justify"> Основний фактор об'єднання людей в організації полягає насамперед у взаємному посиленні їх учасників у результаті такого об'єднання. Це служить додатковим джерелом енергії та загальної ефективності діяльності даної сукупності людей. Саме це спонукає суспільство, коли перед ним постають якісь проблеми, створювати організації в якості особливих інструментів спеціально для вирішення цих проблем. Можна сказати, що створення організацій є однією з функцій системи по імені "суспільство". Тому організація, будучи сама системним утворенням, певною мірою повторює, відображає ті системні властивості, які несе в собі суспільство як велика соціальна система. p align="justify"> Соціальні організації різняться за складністю, спеціалізації завдань і формалізації ролей. Найбільш поширеною є класифікація на основі типу членства людей у ​​який-або організації. Виділяють три типи організацій: добровільні, примусові, або тоталітарні, і утилітарні. p align="justify"> У добровільні організації люди вступають для досягнення цілей, які вважаються морально значимими, для отримання особистого задоволення, підвищення соціального престижу, можливості самореалізації, але не для матеріальної винагороди. Ці організації, як правило, не пов'язані з державними, урядовими структурами, вони утворюються для переслідування спільних інтересів їхніх членів. До таких організацій можна віднести релігійні, благодійні, суспільно-політичні організації, клуби, асоціації за інтересами та ін Відмінною рисою тоталітарних організацій є недобровольное членство, коли люди примушуються вступати в ці організації, а життя в них суворо підпорядкована певним правилам, є наглядовий персонал , проводить умисний контроль над середовищем проживання людей, обмеження у спілкуванні із зовнішнім світом і т. д. - це в'язниці, армія, і пр.
У утилітарні організації люди вступають для здобуття матеріальної винагороди, заробітної плати.
У реальному житті важко виділити чисті типи розглянутих організацій, як правило, буває...
