одукції і плану по прибутку, правильності застосування встановлених цін, ліквідацію збитковості окремих видів продукції, вдосконалення ціноутворення; керує працівниками відділу;
. Інженер з організації та нормування праці - виконує комплекс робіт щодо вдосконалення організації та нормування праці, розробляє і впроваджує заходи щодо впровадження щодо їх вдосконалення з метою підвищення продуктивності праці та ефективності виробництва; видає і приймає наряди на виконувану роботу; становить контрольний табель всіх працівників робить фотографію робочого дня, становить калькуляції норм на роботи;
. Інспектор з кадрів - веде облік особового складу підприємства, його підрозділів і встановлену документацію щодо кадрів; оформляє прийом, переклад і звільнення працівників; формує та веде особисті справи працівників, вносить до них зміни, пов'язані з трудовою діяльністю; готує необхідні матеріали для кваліфікаційної та атестаційною комісією та надання робітників і службовців до заохочень; веде облік надання відпусток працівникам; складає встановлену звітність про роботу з кадрами.
Функції бухгалтера по заробітній платі: проводить нарахування заробітної плати трудящим, утримує прибутковий податок, відрахування до пенсійного фонду та інші утримання із зарплати, складає відомості на отримання заробітної плати; нараховує податки на заробітну плату і здійснює шифрування витрат.
Функції бухгалтера з обліку матеріалів: приймає звіти по приходу і витраті матеріальних цінностей.
Функції фінансиста: визначає розміри доходів і витрат, надходжень і відрахувань коштів, кредитні взаємовідносини і взаємовідносини підприємства з бюджетом, становить баланси доходів і витрат, касові плани і кредитні позики; готує банківські документи на всі види платежів за зобов'язаннями підприємства, веде листування за рекламаційними рахунках постачальників (замовників) і по рахунках, не сплаченим у встановлені строки; працює з податковою інспекцією; веде облік виконання плану по реалізації продукції, робіт або послуг, планів по прибутку та податку з обороту, надходжень доходів, наявність коштів на рахунках у банку, погашення кредиторської заборгованості; складає звіти про фінансовий стан підприємства.
Виробничо-технічний відділ складається з начальника ПТО, інженера кошторисника, геодезиста функції, яких полягають:
- начальник ПТО - організовує технічну підготовку виробництва; здійснює керівництво поточним і перспективним планування технічного розвитку підприємства, його виробничої бази; забезпечує необхідним транспортом об'єкти будівництва та ремонту; складає проекти произв?? дства робіт; становить договори з підрядниками і замовниками; керує працівниками відділу;
- инженер сметчик - складає кошториси, перевіряє надані йому замовниками кошторису та договору.
Функції головного енергетика: забезпечує правильну технічну експлуатацію, безперебійну роботу електрообладнання; бере участь у розробці планів і графіків робіт технічного обслуговування та ремонту електроустаткування, заходів щодо поліпшення його експлуатації, запобігання браку і простоїв у роботі; забезпечує раціональне використання, працездатний стан, проведення профілактичного і поточного ремонту; становить заявки на обладнання та запасні частини, технічну документацію на ремонт, звіти про роботу.
Функції головного механіка АТЦ: забезпечує безперебійну і технічно правильну експлуатацію і надійну роботу устаткування, утримання в працездатному стані на необхідному рівні точності. Організовує розробку планів оглядів, випробувань і профілактичних ремонтів обладнання, затверджує ці плани і контролює їх виконання. Організовує проведення інвентаризації виробничих основних фондів, визначає застаріле обладнання, об'єкти, що вимагають капітального ремонту і встановлює черговість виробництва ремонтних робіт. Керує працівниками відділу і підрозділами, які здійснюють ремонтне обслуговування обладнання, будівель і спорудження підприємства.
Усі філіали і служби товариства оснащені сучасною комп'ютерною технікою, яка пов'язана в єдину локальну мережу. Спеціалістами відділу інформаційних технологій розроблено програмний комплекс для автоматизації виробничих завдань.
Таблиця 1. - Аналіз використання трудових ресурсів ТОВ ??laquo; Експрім
Середньорічна чисельність працівників ТОВ ??laquo; Експрім збільшилася у звітному році на 3 людини. Середньорічне виробництво одного працівника в минулому році становила 434 тис./Чол., А в звітному - 850 тис. Руб./Чол., Отже, вироблення збільшилася на 416 тис. Руб./Чол. Що є позитивною тенденцією для підприємства.
Кількість відпрацьованих годин усіма працівниками за з...
