сті природним ситуацій. Ймовірно тому даний напрямок не змогло поки надати скільки-небудь істотного впливу на розуміння групового процесу.
Теорія підкріплення. Цей напрямок досліджень, вельми впливова за кордоном, базується на ідеях концепції оперантного обумовлення Б. Скіннера. Згідно перед-ставленого теоретиків даного підходу, поведінка індивідів в групі є функція двох змінних: винагород (позитивні підкріплення) і витрат або покарань (негативні підкріплення). Ідеї ??теорії підкріплення лягли в основу теорій малих груп, автори яких обрали об'єктом концептуалізації внутрідіадние відносини, екстраполюючи, однак, результати аналізу на великі за обсягом групи.
соціал'но-когнітивний напрямок. За часом наукового оформлення це, мабуть, наймолодший підхід до дослідження групи. Він виник як результат додатка ідей, що беруть початок у дослідженнях когнітивних, або пізнавальних, а пізніше - соціально-когнітивних процесів, до сфер міжгрупового і внутрішньогрупового взаємодії. Містком, що забезпечує такий додаток, є синтез теорій соціал'но ідентичності та соціал'но категоризації. З їх позицій дослідники намагаються аналізувати різні аспекти групового функціонування (наприклад, лідерство, згуртованість, конформність), вводячи ряд нових понять. До числа останніх відноситься, зокрема, поняття самокатегорізаціі. Їм описується процес категоризації людьми себе з погляду інгрупових і аутгрупових прототипів, тобто з'ясування своєї відповідності типовим уявленням про те, якими мають бути члени своєї і чужої групи. Прототипи фактично зумовлюють основні характеристики групового членства, маючи на увазі типові для членів групи установки, емоційні реакції, поведінку.
Процес самокатегорізаціі веде до свого роду перцептивному злиттю особистості з інгрупові або аутгрупових прототипом. Наслідком даного процесу виступає явище деперсоналізації - відчуття індивідом себе як частини колективного «Я» (і значною мірою розчинення в ньому) і з цих позицій сприйняття інших членів своєї і чужої групи.
На сьогодні за кордоном тенденція полягає в інтеграції і взаємопроникненні підходів, в стирання суворо окреслених концептуальной рамок, нарешті, в розробці локальних теоретичних конструкцій, що не претендують на широкі, общегрупповие узагальнення, але швидше покликаних пояснити досить вузьке коло емпіричних фактів, що відносяться, як правило, до того чи іншого окремого групового феномену, рідше - до кількох із них.
. Основні підходи у розробці груповий проблематики вітчизняних дослідників
Підсумком багаторічних досліджень в галузі вивчення малих груп вітчизняних вчених з'явився ряд підходів. Деякі з них підходів носять переважно дослідницький характер, інші більшою мірою орієнтовані на вирішення прикладних проблем.
Діяльнісний підхід. Він грунтується на принципі діяльності. Використання принципу діяльності в дослідженні соціальної групи дуже плідно позначилося на побудові ряду теорій групової поведінки: стратометрический концепції групової активності А.В. Петровського; та програмно-рольового підходу до вивчення наукового колективу. Крім того, ідеї діяльнісного підходу реалізовані у вивченні окремих феноменів соціальної групи: її інтеграції та ефективності, керівництва та лідерства, міжгрупових відносин, соціально-перцептивних процесів в групі.
Социометрическое напрямок. Підставою для подібного віднесення є використання фахівцями в конкретній емпіричної роботі в якості основних методичних засобів тих чи інших варіантів соціометричного тесту.
Параметрична концепція. Творцем цього дослідницького напрямку є Л.І. Уманський, в 60-70-і роки XX століття розробив оригінальну концепцію групової активності. Основна ідея його підходу полягає в припущенні, що поетапний розвиток малої групи здійснюється завдяки розвитку її найважливіших соціально-психологічних параметрів. Найбільш значні дослідження, виконані в рамках цієї концепції, стосуються організаційних, емоційних і динамічних характеристик групи.
Організаційно-управлінський підхід - в його основу покладені розроблювальні в соціологічній і соціально-психологічній науці уявлення про соціальної організації і управлінської діяльності. Відносяться до розглянутого підходу численні дослідження груп і колективів носять виражений прикладний характер і в більшості своїй орієнтовані на вирішення завдань психологічного забезпечення у сфері промислового виробництва.
Таким чином, плідними представляються у майбутньому як подальша інтеграція і взаємозбагачення різних підходів, так і поява нових дослідницьких напрямів, які базуються на оригінальних наукових ідеях.
Висновок
Дослідження малих груп (питання про їх кількісний вм...
