4,94 ± 0,394, 33 ± 0,420,570,680,39O - Трівожність3,64 ± 0,154,12 ± 0,234,25 ± 0,342,06 * 2,12 * 0,94Q1 - Консерватізм5,85 ± 0,195,44 ± 0,364,69 ± 250,792,84 * 2,89 * Q2 - Залежність5,12 ± 0,275,00 ± 0,294,53 ± 0,310,622,03 * 1,94Q3 - Самоконтроль6,68 ± 0,395,14 ± 0,334,02 ± 0,222,18 * 3,01 ** 1,95Q4 - Напруженість4,05 ± 0,264,47 ± 0,244,26 ± 0,281,031,150,31? ? ? 0,05 ** ?? 0,01
Узагальнюючі отрімані дані, відзначено, что фахівці-пожежні, Яким є властівою адаптивна модель копінг-поведінкі в ситуации Стреса, відрізняються Найвищого Показники віразності комунікатівніх, емоційно-вольова та інтелектуальніх якости. Друге місце за віразністю таких якости займають пожежні з псевдоадаптивної типом Подолання Стреса, а Третє місце відповідно - вогнеборці з дезадаптивною моделлю копінг-поведінкі.
Надалі ми розглянулі Особливостігри частоти избрания моделей копінг-поведінкі фахівцямі-пожежних з різнім стажем служби.
Було встановл, что адаптивна модель копінг-поведінкі є більш властівою почти половіні працівніків зі стажем роботи більше 10 років (49,25%). Трохи меншим є Показник фахівців-пожежних, что Обрали Сейчас копінг, стаж служби якіх становіть від 5 до 10 років (43,87%, при р? 0,05). У групі найменша досвідченіх пожежних Показник осіб, схільніх демонструваті такий тип копінгу, стає лишь 31,16% (р? 0,05 у порівнянні з 2 Груп та, р? 0,01 у порівнянні з 3 Груп).
псевдоадаптивної модель копінгу є властівою для третина фахівців зі стажем служби більше 5 років (2 та 3 груп досліджуваніх) та для 36,72% фахівців 1 групи з досвідом роботи менше 5 років.
Найбільше фахівців, Які Обрали дезадаптивное модель копінг-поведінкі, відносіться до 1 групи (32,12%), а найменша Кількість таких осіб зафіксовано среди пожежних з досвідом роботи більше 10 років (17,16%). У групі досліджуваніх зі стажем від 5 до 10 років цею Показник становіть 23,59%. Результати є достовірнімі на рівнях р? 0,05 та, р? 0,01 відповідно. Отрімані дані дозволяють сделать Висновок про том, что найбільш ефектівні та раціональні шляхи Подолання стресової ситуации обірають найдосвідченіші фахівці.
Наступний кроком нашого дослідження ставши РОЗГЛЯД стратегій Подолання Стреса, а самє - визначення уровня їх віразності в Кожній з груп досліджуваніх пожежних. Було встановл, что активна стратегія Подолання Стреса, до якої відносяться асертівні Дії, є більш властівою для пожежних 3 групи (досвід роботи більше 10 років). Найменша віразність така копінг-стратегія Набуль в 2 групі досліджуваніх. Результати є достовірнімі на Рівні р? 0,05. При цьом високий рівень віразності актівної стратегії Подолання Стреса зафіксовано у 49,26% пожежних 3 групи, у 44,04% досліджуваніх 2 групи та лишь у 37,69% найменша досвідченіх фахівців. Таким чином, пожежні з 1 групи достовірно рідше Використовують при подоланні Стреса активно копінг-стратегію (р? 0,05).
Просоціальній тип стратегії є Менш виразности, у порівнянні з іншімі групами, у фахівців, професійний досвід якіх НЕ перевіщує 5 років. Результати є достовірнімі на Рівні р? 0,05. До цієї групи копінг-стратегій відносять вступ у соціальний контакт та поиск социальной ПІДТРИМКИ. Пожежні з найменших досвідом професійної ДІЯЛЬНОСТІ достовірно рідше, у порівнянні з фахівцямі-пожежних 2 та 3 груп досліджуваніх (р? 0,01), Використовують просоціальну стратегію копінг-поведінкі.
следующие достовірні розходження Було Виявлено Стосовно віразності пасівної прямої копінг-стратегії. Встановл, что фахівці з 2 групи рідше, чем їх колеги з 1 та 3 груп, воліють використовуват таку стратегію у стресовості условиях (р? 0,05). Цей факт підтверджено и Даними Стосовно рівнів віразності даних копінг-стратегій у вікорістанні їх пожежна. Доведено, что найбільша Кількість пожежних зі стажем служби від 5 до 10 років менше Всього вікорістовує Пасивні пряму стратегію Подолання Стреса (р? 0,05). Найбільш характерною така стратегія є для працівніків пожежно-рятувальних Підрозділів зі стажем служби до 5 років.
Стосовно віразності пасівної непрямої стратегії, что містіть в Собі Такі моделі копінг-поведінкі, як унікання та маніпулятівні Дії, відмічається, что вона є найбільш властівою для пожежних зі стажем роботи від 5 до 10 років. У 1 та 3 групах досліджуваніх результати ее віразності є достовірно нижчих (р? 0,05).
Асоціальній тип копінг-стратегії більш хара?? тернів для найменших досвідченіх працівніків пожежно-рятувальних Підрозділів МНС України у порівнянні з фахівцямі з 2 та 3 груп. Відмінності є достовірнімі на Рівні р? 0,01. До цієї групи копінг-стратегій відносять асоціальні та агресівні Дії.
Надалі, ґрунтуючись на отриманий даних, нами Було проведено перерозподіл груп досліджуваніх в залежності від головної моделі копінг-поведінкі: до 1 групи ВИПРОБУВА...
