ені додаткові оплачувані відпустки.
При оформленні відпустки складають наказ (Розпорядження) про надання відпустки (типові форми № Т6 і Т6а). Наказ складається ОК., Підписується керівником та оголошується працівникові під розписку. У наказі вказують період, за який надано відпустку, його тривалість (основного і додаткового) і дати початку і закінчення. На підставі наказу в бухгалтерії роблять відмітки в особистій картці і складають записку-розрахунок про надання відпустки працівнику (типова форма № Т60).
Порядок відображення відпускних залежить від облікової політики в області формування резервів. Для рівномірного включення витрат на оплату відпусток до складу витрат може формуватися резерв на оплату відпусток. Його сума на поточний рік включає власне суму на оплату відпусток за рік; суму ЄСП, що нараховується на цей вид виплат; суму страхових внесків на обов'язкове страхування від нещасних випадків на виробництві. Нарахування відбувається з розрахунку потреби на поточний рік або виходячи з фактичних витрат минулого року. Щомісяця у витрати включають 1/12 річної суми. p> Для обліку цього резерву призначено субрахунок 2 В«Резерв на оплату відпустокВ» до рахунку 96. В«Резерв нараховується до складу іздер-жек.
Облік виплат за рахунок коштів Фонду соціального страхування Російської Федерації
До найпоширенішим виплатам за рахунок коштів ФСС РФ відносяться:
• посібник з тимчасової непрацездатності;
• допомога по вагітності та пологах;
• одноразова допомога жінкам, які стали на облік у медичному закладі в ранні терміни вагітності;
• одноразова допомога при народженні чи усиновленні
дитини;
• щомісячне допомога на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею півтора року;
• соціальна допомога на поховання чи відшкодування вартості гарантованого переліку ритуальних послуг;
• оплата додаткових вихідних днів для догляду за дітьми-інвалідами до досягнення ними 18 років;
• часткова оплата путівок на оздоровлення дітей.
Виплата допомоги за рахунок ФСС РФ гарантована державою. Організації, які є платниками ЄСП, такі виплати відносять у зменшення ЄСП, що підлягає зарахуванню до ФСС РФ. p> Із сум нарахованих посібників з соціальному страхуванню проводяться утримання тільки аліментів та відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'ю або смертю годувальника за рішенням суду.
Синтетичний і аналітичний облік розрахунків з працівниками з оплати праці.
Аналітичний облік
Аналітичний облік розрахунків за заробітній платі ведеться: по кожному працівнику; видами нарахувань; джерелами виплат; структурним підрозділам; видах своєї продукції, робіт, послуг. Використовуються три варіанти організації аналітичного обліку розрахунків з працівниками: за розрахунково-платіжними відомостями; роздільно по розрахункових та платіжними відомостями; за розрахунковими листками, виписаним на кожного працівника.
Заробітна плата може нараховуватися і видаватися один або два рази на місяць. Якщо заробітна плата видається два рази на місяць, то за першу його половину або видається аванс, або робиться повний розрахунок. Найчастіше видається аванс. p> У результаті угруповання первинних документів з обліку виробітку і відпрацьованого часу обчислюють суму нарахованої працівникові заробітної плати за місяць. Результати угруповання переносяться в розрахункову відомість (Листок). Підставами для їх складання служать наступні документи:
табель обліку робочого часу;
накопичувальні картки заробітної плати. Вони використовують-ся для відрядників, які виконують різні види робіт, оформлені значним числом нарядів. Картка заводиться на одного робітника;
довідки-розрахунки з доплат і додаткової заробітній платі;
платіжні відомості або видаткові касові ордери на видані аванси.
Працівники отримують заробітну плату в касі підприємства або перерахуваннями на рахунки. Готівкова заробітна плата видається в центральній касі або роздавальниками в підрозділах. При децентралізованій видачі в центральній касі ведуть книгу реєстрації платіжних відомостей і сум, виданих по них.
Для виплати заробітної плати встановлені жорсткі терміни:
в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях - протягом п'яти днів вважаючи день отримання готівкових грошових коштів у банках;
у всіх інших районах - протягом трьох днів.
По закінченні встановлених строків у кожному рядку відомості, в якій немає розписи в отриманні грошей, спеціальним штампом або від руки робиться відмітка В«ДепонованоВ». Потім на лицьовій стороні відомості роблять запис про дату закриття, фактично виданої заробітної плати та депонованих сум-мах. За депонованих сум касир складає їх реє...
