ання, в якому Зазначає детальні умови Здійснення програми та підтверджує свою відповідність Вимогами реализации програм МІЖНАРОДНОГО обміну. ??
Клопотання, Пожалуйста підпісується керівніком подобной организации, повинності містіті:
) доказ реєстрації организации в якості юридичної особини та сертифікат про правовий статус;
) доказ відповідності Вимогами фінансового характеру.
Крім цього, относительно недержавних ОРГАНІЗАЦІЙ, Державний департамент США має право Вимагати Подання Додатковий документів, Які підтверджують наявність у розпорядженні цієї организации коштів, необхідніх для реализации програми, в тому чіслі Подання підтвердженого путем аудиту фінансового Звіту. Державний департамент США має право Вимагати Подання додаткової документації, якові вважатіме необхідною при розгляді клопотання. Програма «Працюй та Подорожуй» реалізується Бюро Освіти та Культури отношений департаменту США. За згаданою програмою, щорічно до США прібувають Іноземні студенти, Які мают можлівість працювати в США, а такоже подорожувати зотриманням Штатами. Безпосередно наймом та працевлаштування осіб, Які прібувають в рамках програми, займаються Уповноважені спонсори, Які акредітовані при Держдепартамента США та мают ліцензію на Здійснення згаданої ДІЯЛЬНОСТІ.
Розділ 3. Особливості трудового договору з працівнікамі-мігрантамі ТА значення такого явіща для України
Трудовий договір з працівнікамі-мігрантамі як правило має две значущі Відмінності від звічайна трудового договору: договір з працівнікамі-мігрантамі укладається за встановленного законодавством процедурою, та є строковий, оскількі Дозвіл на працевлаштування іноземця Видається рядку до трьох років.
Законодавство України предусмотрена встановлення обмеження на Кількість працівніків іноземців. Проти реально українські роботодавці Надаються роботові Великій кількості мігрантів поза межами встановленного обмежень. Такоже Україна Укладає двосторонні догоди, як від на приклад Із Чехією, в якіх встановлюються квоти на працівників-мігрантів, а такоже предусмотрена організацію програм по взаємообміну на Певний рядків вісококваліфікованімі працівнікамі з метою формирование якісніх кадрів. У Україні працевлаштовується найбільше громадян Російської Федерации, Молдови, Китаю, В єтнаму, Турции.
Сама по Собі трудова міграція НЕ є проблемою.Більше чі чімось негативно, проти за відсутності государственной спрямованої політики на контроль та регулювання Трудової міграції может нести загрозив благополуччя Суспільства. Тому є Важлива вжіваті системних ЗАХОДІВ, а самє:
Система ЗАХОДІВ внутрішнього спрямування:
· создания робочих Місць (цілеспрямовано створюваті робочі місця в таких Галузо, як сільське господарство, легка, текстильна и хімічна промисловість, тобто там, де сегодня вікорістовується праця мігрантів в Европе);
· вірішіті питання Підвищення уровня оплати праці;
· обмеження «тіньової» економіки та «тіньової» зайнятості ТОЩО.
· комплексна оцінка міграційніх потоків, ситуации в регіонах та їх потенціалу и розробка нормативно-правових документів, Які б забезпечен виконан вищеперерахованих ЗАХОДІВ.
Зовнішні заходь мают Забезпечити:
· цівілізовані форми віїзду працівніків за кордон;
· можлівість вільного повернення додому працівніків;
· гарантії Українським громадянам захисту їхніх трудових прав за кордоном;
· Підписання відповідніх міждержавніх Угод та удосконалення чинного законодавства в части Ліцензування фірм для проведення працевлаштування за кордоном.
· Здійснення постійного АНАЛІЗУ масштабів нелегальної Трудової міграції за Межі України та проведення всех можливіть, в рамках законодавства, ЗАХОДІВ для попередження цього явіща и Запобігання торгівлі людьми. [12]
Позитив для країни-імпортера трудових ресурсов:
- забезпечення за рахунок іноземної РОБОЧОЇ сили покриття дефіціту фахівців рідкісніх професій та кваліфікацій в Україні;
спонукані продуктівнішої ДІЯЛЬНОСТІ українських працівніків через создания конкуренції з закордоних фахівцямі.
- Дана країна получила дешево, молоду РОбочий силу;
Отримала готових спеціалістів;
У такій стране пріскорюється економічне зростання.
Позитив для країні- експортєра трудових ресурсов:
Валютні перекази імігрантів своим сім ям;
експорт трудових ресурсов ослаблює проблему Безробіття;
