ктивність праці була незначна. Завдяки підвищенню питомої ваги наукомістких галузей, посиленню уваги до утворення працівників, Росія виходить на интесивность тип економічного зростання, що закономірно призводить до підвищення трудового потенціалу РФ [2].
Не можна не сказати про мобільність трудових ресурсів. Як відомо, неодмінною умовою розвитку ринкової економіки є висока внутрішня територіальна мобільність робочої сили. У Росії на даному етапі спостерігається повільне її збільшення, пов'язане зі вступом Росії у світову економіку (СОТ). У короткі терміни країні треба зайняти гідне місце серед європейських країн, які вже вступили на шлях постіндустріального розвитку, а без мобільного ринку праці модернізація і розвиток інновацій в країні не отримає належного поширення. У РФ межпоселенческіх мобільність не отримує належного поширення, хоча саме вона грає найважливішу роль у розподілі і перерозподілі трудових ресурсів. Зате отримує розвиток абсолютно нова мобільність - що не пов'язана з територіальним переміщенням, а заснована на використанні передових телекомунікаційних технологій. Наприклад, роботодавець дає завдання на певний вид роботу і чекає звіту через Інтернет.
Недостатня мобільність трудових ресурсів чинить негативний вплив на рівень безробіття в країні. Відповідно до закону А. Оукена, недовикористання трудових ресурсів (чим і є безробіття), виражене у перевищенні природного на 1%, знижує реальний ВНП, в порівнянні з потенційним, на 2,5-3%. Чим вище мобільність, тим краще працює система перерозподілу праці, а це означає, що підвищується рівень зайнятості населення [11; c.26]. Органи управління повинні ефективно вирішити таку центральну задачу як підвищення трудообеспеченности міст, перерозподіл праці між галузями господарства на користь пріоритетних. Цьому може сприяти проведення грамотної політики орієнтує на зростання населення в містах зі складним балансом трудових сил, наприм?? р, розміщення великих підприємств і навчальних закладів цього напрямку в одному місті.
Для російського ринку праці характерний надлишок незатребуваних фахівців - ринок занадто перенасичений юристами, управлінцями та економістами. Згідно запитам роботодавців на порталі Работа@Mail ринок потребує, насамперед, у програмістів, кваліфікованих робітників, інженерів. За прогнозами експертів, до 2018 року в десятку найбільш затребуваних професій увійдуть інженери (особливо будуть цінуватися мають другу економічну освіту), фахівці з комп'ютерних технологій, фахівці в області нанотехнологій, фахівці з електроніки та біотехнологій, маркетологи, фахівці з сервісного обслуговування, логісти, медики , хіміки та екологи. Високий попит буде зберігатися на фахівців зі знаннями іноземних мов, причому, не просто перекладачів, а саме на двомовних фахівців. Скоротиться попит на модельєрів, концертних директорів, інструкторів з дайвінгу, флористів, веб-дизайнерів, брокерів, дистриб'юторів і пластичних хірургів. [4]
Таким чином, оцінюючи сьогоднішню ситуацію на ринку праці, можна виділити найбільш загальні проблеми, характерні для трудових ресурсів Росії - це, по-перше, збереження впливу мігрантів, по-друге, низька мобільність трудових ресурсів, в-третіх, недостатня база заохочення для креативних працівників, по-четверте, надлишок незатребуваних фахівців, по-п'яте, затяжний перехід до інтенсивного типу виробництва. На мій погляд, саме на вирішення цих проблем повинні бути спрямовані зусилля держави, якщо ми хочемо, щоб якісний рівень трудових ресурсів відповідав завданням модернізації російської економіки.
. 2 Демографічні проблеми трудового потенціалу в Росії
Чисельність населення Росії на кінець 2011 р склала 143 млн. чол. Сьогодні Росія за кількістю жителів займає восьме місце в світі після Китаю (1311 млн. Осіб), Індії (1104 млн.), США (297 млн.), Індонезії (222 млн.), Бразилії (184 млн.), Пакистану (162 млн. чоловік) і Бангладеш (144 млн. чоловік). Населення країни, починаючи з 1992 р, неухильно скорочується. Люди - це головне багатство будь-якої країни, виробники і споживачі всіх благ. Тому демографічні кризи, епізодично пережиті в Росії, болісно позначаються на всіх аспектах її розвитку, мають тривалі і важкі наслідки, які країна змушена болісно долати. Характерною рисою демографічного розвитку Росії була спільна багатовікова тенденція збільшення чисельності її населення. Максимальної чисельність населення на території сучасної Росії була на початку 1992 р - 148700000. Чоловік. Проте спостерігалися і демографічні кризи - тимчасові періоди депопуляції як результат війн, природних лих, епідемій, соціальних потрясінь. XX ст. приніс 4 демографічних кризи з згубними результатами і труднопреодолімимі наслідками кількісного та якісного характеру.
Перший демографічна криза (1914 - середина 1920-х рр.) включає період Першої ...
