="justify"> Вид оплатиСумма, тис. руб.20102011ізмененіе1.Фонд оплати труда549061927021.1. За відрядними розцінками - - - 1.2. Тарифних ставок і окладам504057126721.3. Премії за виробничі результати - - - 1.4. Доплати за професійну мастерство230250201.5. Доплати за роботу в нічний час, понаднормові години, святкові дні100110101.6. Оплата щорічних і додаткових отпусков120120-1.7. Оплата пільгових годин підлітків, перерв у роботі годуючих матерей-- - 1.8. Доплати до середнього уровня-- - 1.9. Оплата простоев-- - 1.10. Оплата праці сумісників - 2. Виплати за рахунок прібилі282332,650,62.1. Винагорода за результати роботи за підсумками года156180242.2. Матеріальна помощь404552.3. Одноразові виплати пенсіонерам-- - 2.4. Оплата відпусток понад встановлені сроков3250182.5. Стипендії студентам і плата за обученіе5457,63,62.6. Погашення позик працівникам на будівництво жілья-- - 2.7. Оплата путівок на відпочинок і леченіе-- - 2.8. Виплата дивідендів по цінних бумагам-- - 3. Виплати соціального характера123,6123,6-3.1. Допомоги сім'ям, які виховують дітей - 3.2. Допомоги по тимчасовій нетрудоспособності123,6123,6-3.3. Вартість профспілкових путівок --- Разом кошти спрямовані на потребленіе5895,66648,2752,6Доля в загальній сумі,%: фонду оплати труда93,193,10,02виплат з прібилі4,85,00,22виплат за рахунок фонду соціального защіти2,11,9-0,24
Проаналізувавши вище зазначену таблицю, виявили наступні послідовності: фонд оплати праці за розглянутий період збільшився на 702 тис. руб. Цьому сприяло збільшення за тарифними ставками і окладами на 672 тис. Руб. та доплати за професійну майстерність 20 тис. руб.
Виплати соціального характеру залишилися незмінними за розглянутий період, тому числі допомоги сім'ям, які виховують дітей. По інших пунктах зміна не спостерігалося.
Разом кошти спрямовані на споживання склали в 2011 році 6648,2 тис. руб., що більше на 752,6 тис. руб. в порівнянні з попереднім періодом.
Основну частку коштів становить: фонд оплати праці 93%, виплати з прибутку склали 5%, і виплати за рахунок фонду соціального захисту склали 2%. Зміни за розглянутий період в структурі не спостерігалося. Також зміна структури можна проаналізувати візуально. (Мал. 2, Рис. 3)
Рис. 2. Частка в загальній сумі за 2010 Рис. 3. Частка в загальній сумі за 2011 р
Постійна частина оплати праці не змінюється при збільшенні або спаді обсягу виробництва (зарплата робітників за тарифними ставками, зарплата службовців по окладів, всі види доплат, оплата праці працівників непромислових виробництв і відповідна їм сума відпускних). Дані для розрахунку представлені в таблиці 2.
Таблиця 2.
Вихідні дані для аналізу фонду заробітної плати
Вид оплатиСумма зарплати, тис. руб.20102011ізмененіе1. Змінна частина оплати праці рабочіх1.1. За відрядними расценкам1.2. Премії за виробничі результати2. Постійна частина оплати праці рабочіх365438041502.1. Погодинна оплата праці за тарифними ставкам332434441202.2. Доплати330360302.2.1. За понаднормовий час работи100110102.2.2. За стаж работи230250202.2.3. За простої з вини підприємства3. Всього оплата праці робітників без отпускних365438041504. Оплата відпусток рабочіх252270184.1. Відноситься до змінної часті120132124.2. Що відноситься до постійної часті13213865. Оплата праці служащіх158421185346. Загальний фонд заробітної плати549061927026.1. Мінлива часть120132126.2. Постійна часть537060606907. Питома все в загальному фонді зарплати,%: 000переменная часть2,192,13-0,05постоянная часть97,8197,870,05
Як видно з таблиці 2, постійна частина оплати праці робітників збільшилася на 150 тис. руб., що склало в 2011 році 3 804 тис. руб. Це збільшення пов'язане з підвищення?? аработной плати в 2011 році. В основному збільшення відбулося по погодинній оплаті праці за тарифними ставками на 120 тис. Руб., Що склало 3444 тис. Руб. у звітному році. За понаднормовий час роботи і за стаж роботи збільшилися на 10 тис. І 20 тис. Руб. відповідно.
Всього оплата праці робітників без відпускних склала 3804 тис. руб., що більше в порівнянні з 2010 роком на 150 тис. руб. А оплата відпусток робітників у звітному році склала 270 тис. Руб., Що більше на 18 тис. Руб., Тому числі: що відноситься до змінної частини 132 тис. Руб. і відноситься до постійної частини 138 тис. руб., що більше в порівнянні з 2010 роком на 12 тис. руб. і 6 тис. руб. відповідно.
Оплата праці службовців також збільшилася на 534 тис. руб. і склала в 2011 році 2 118 тис. руб.
Загальний фонд заробітної плати склав у звітному році 6192 тис. руб., тому числі: змінна частина склало 132 тис. руб., а постійна частина 6060 тис. руб., збільшення відбулося на 12 тис. руб. і 690 ...
