пл (7)
? ФЗПп=ЧРФ * Дф * (Пф - Ппл) * ЧЗПпл (8)
? ФЗПчзп=ЧРФ * Дф * Пф * (ЧЗПф- ЧЗПпл) (9)
Велике значення при аналізі використання фонду заробітної плати має вивчення даних про середній заробіток працівників, його зміні, а також про фактори, що визначають їх рівень. Тому надалі повинні бути проаналізовані причини зміни середньої зарплати працівників по підприємству, підрозділам, категоріям і професій. [5, c.97]
При цьому потрібно враховувати, що середньорічна зарплата робітників залежить від кількості відпрацьованих днів кожним робітником, середньої тривалості робочого дня і середньогодинної зарплати:
ГЗП=Д * П * ЧЗП (10)
а середньоденна зарплата (ДЗП) - від тривалості робочого дня і середньогодинної зарплати:
ДЗП=П * ЧЗП (11)
Розрахунок впливу факторів на зміну середньорічної зарплати працівників у цілому по підприємству і за окремими категоріями працівників можна зробити способом абсолютних різниць.
У процесі аналізу слід також встановити відповідність між темпами зростання середньої заробітної плати та продуктивності праці. Для розширеного відтворення, отримання необхідного прибутку і рентабельності важливо, щоб темпи зростання продуктивності праці випереджали темпи зростання оплати. Якщо цей принцип не дотримується, то відбувається перевитрата фонду заробітної плати, підвищення собівартості продукції і зменшення суми прибутку. [6, c.51]
Зміна середнього заробітку працівника за той чи інший відрізок часу (рік, місяць, день, годину) характеризується його індексом, який визначається відношенням середньої зарплати за звітний період до середньої зарплати в базисному періоді:
зп=ЗПО/ЗПБ (12)
де ЗПО, ЗПБ - середня зарплата працівника у звітному і базисному періоді відповідно.
Аналогічним чином розраховується індекс продуктивності праці:
гв=ГВО/ГВб (13)
де ГВО, ГВб - середня вироблення працівника у звітному і базисному періоді відповідно.
Темп зростання продуктивності праці повинен випереджати темп зростання середньої заробітної плати. Для цього розраховують коефіцієнт випередження Коп і аналізують його в динаміці:
Коп=Iгв/Iзп (14)
Для визначення суми економії або перевитрати фонду заробітної плати у зв'язку зі зміною співвідношень між темпами зростання продуктивності праці та її оплати використовують наступну формулу:
± Ефзп=ФЗПф * (Iзп - Iгв)/Iзп (15).
. Аналіз фонду оплати праці на підприємстві
. 1 Коротка характеристика підприємства ТОВ «Індичка»
Товариство з обмеженою відповідальністю «Індичка» розташоване за адресою: 646921, Омська область, Кульчинський район, селище Індичка, вул. Центральна 2-А. (Постанова про рег?? страції № 5500500907 від 25.09.2003 року видано Адміністрацією Калачинського району).
ООО «Індичка» зареєстровано в Міністерстві РФ з податків і зборів, свідоцтво серії 55 № 002076803 від 25.09.2003 року, ІПН 5515003724, КПП 551501001, ОГРН 1035527001575.
Директор підприємства - Романов Валерій Михайлович, він же є засновником товариства. Основним видом діяльності господарства є виробництво та реалізація рослинницької і тваринницької продукції. ТОВ «Індичка» діє на підставі Статуту.
Протягом ряду минулих років ТОВ «Індичка» демонструє високі виробничі показники, високі фінансові результати господарсько-економічної діяльності. Постійно збільшується обсяг виробництва і реалізації сільськогосподарської продукції.
Дієтичне м'ясо і яйце індички користуються великим попитом у населення. Тільки за 2010 рік було вироблено і реалізовано більше 7000 тонн м'яса, а також 290000 штук яєць.
Свою продукцію підприємство продає не тільки на ринках Кульчинський, але й міста Омська.
ООО «Індичка» впроваджує сучасне обладнання та техніку для використання в господарстві.
Організаційна структура виглядає наступним чином:
Основні техніко-економічні показники роботи підприємства:
Показателі2010 г.2011 г.Отклоненіе +/- Темп зростання% Фізичний випуск продукції, тис. шт.1959,321985,58426,264101,34% Реалізація продукції у звітному періоді, тис. шт.1959 , 321985,58426,264101,34% Виручка від реалізації, тис. руб.103...
