ювання керівних працівників, спеціалістів і службовців проводиться за результатами роботи за місяць, згідно з Положенням про преміювання керівних працівників, спеціалістів і службовців.
Преміювання керівних працівників, фахівців, службовців і робітників проводиться також за підсумками роботи за квартал і за загальні річні підсумки згідно з Положеннями про преміювання.
Оплата праці керівника підприємства встановлена ​​залежно від рівня середньої заробітної плати на підприємстві, з урахуванням коефіцієнта, встановленого рішенням Ради директорів.
Для посилення матеріальної зацікавленості працівників за результати праці діють:
В· положення про матеріальну допомогу і одноразових виплатах;
В· положення про виплату винагороди за підсумками роботи за рік;
В· положення про одноразове заохочення при врученні працівникам нагород;
В· положення про преміювання за створення і впровадження нової техніки і технології.
Для всіх категорій працівників діє Методика оцінки якості праці.
Таблиця 10 - Годинні тарифні ставки для робітників В«Агро-Союзу ДВВ»
Найменування профессійРазрядиВ залежності від вантажопідйомності машін123456Основние робітники в нормальних умовах праці сдельщікі8-509-209-9011-0012-30Мехмастерская, електроцех ,7-908-509-2010-1013-00ЗСК9-4010-1010-9012 -1014-00Полевой інженер9-7010-5011-5012-6014-2016-50Охрана терріторіі10-30Составітель хімрастворов11-10Уборщік складських і виробничих помещеній7-80Погрузо-розвантажувальні роботи: грузчікі11-90Ремонтно-будівельний цех автопарка7-908-609-6011-1013-00Водітель автонавантажувача-грузчік8-70Водітель автобуса.9-90Водітель заправника ЗіЛ-130, ГАЗ-53С10-30Водітель а м КАМАЗ з напівпричепом 19 тон.12-10
Тарифний коефіцієнт, що відповідає певному розряду, показує у скільки разів рівень оплати робіт, віднесених до даного розряду, перевищує рівень оплати робіт, віднесених до першого розряду.
Таблиця 11 - Тарифні коефіцієнти В«Благовіщенського молочного комбінатуВ» за 2008 рік
Разряди123456Основние рабочіе11, 0821,1651,2941,447 Ремонтно-будівельний Ділянка11, 0891,2151,4051,646 Інженери наладчікі11, 0821,1861,2981,4641,701 Лаборанти та контролери качества.11, 0741,161, 2871,489 Електрики ЗСК11, 0761,1651,2781,646
Доплати до тарифних ставок.
Доплати за шкідливі умови праці.
Доплати за умови праці виробляються на робочих місцях з важкими і шкідливими умовами праці. Тарифні ставки відповідного розряду на робочих місцях з важкими і шкідливими умовами праці збільшені на розмір доплат. Розміри доплат, залежно від фактичного стану умов праці, встановлюються за погодженням з профспілковим комітетом на основі атестації робочих місць та оцінки умов праці. Оцінка фактичного стану умов праці проводиться на основі спеціальних інструментальних замірів рівня факторів виробничого середовища, які відображаються в карті умов праці на робочому місці. p align="justify"> Робітники, що мають доплати за умови праці в розмірі 8% тарифної ставки:
В· газоелектрозварник
В· машиніст (кочегар) котельні (на вугіллі)
Робітники, що мають доплати за умови праці 12% тарифної ставки:
В· Механізатори на внесення гербіцидів
В· Робітники на протраві насіння
Доплата за роботу в нічний час.
Доплату за роботу у нічний час (з 22-00 ч. до 6-00 год) виробляти в розмірі 40% тарифної ставки.
Для працюючих у двозмінному режимі з тривалістю зміни 12:00 доплата в розмірі 40% тарифної ставки (окладу) проводиться за кожну годину роботи в зміні, в якій не менше 50% робочого часу припадає на нічний час.
Тривалість роботи (зміни) у нічний час зрівнюється з тривалістю зміни (12 годин) в денний час, у зв'язку з необхідністю за умовами праці, наступним:
В· машиніст (кочегар) котельні (на вугіллі)
В· механізатори на польових роботах
В· водій автобуса
В· охорона території виробничої бази В«ЄрківціВ»
