39;язок між поведінкою лідера і задовільною роботою і результативністю праці підлеглих. У табл. 4 представлені деякі з них. br/>
Замінники лідерства
ХарактеристикаНейтрализаторы стилю, оріентірованногона отношеніяна виконання заданіяПодчіненного1. Здібності, досвід, підготовка, знаніеX2. Потреба в незавісімостіXX3. В«ПрофесійнаВ» оріентаціяXX4. Байдужість до організаційних стімуламXXЗаданія5. Однозначне і рутінноеX6. Методологічно однообразноеX7. Що містить власну зворотний зв'язок щодо результатовX8. Приносить удовлетворениеXОрганизации9. Формалізація (чіткі плани, цілі і коло обов'язків) X10. Відсутність гнучкості (жорсткість, непорушні правила і процедури) X11. Точно визначені та активні дорадчі та штабні функції X12. Згуртовані робочі группиXX13. Організаційні стимули знаходяться поза контролем лідераХX14. Просторове розділення керівника і подчіненнихХХ
Таким чином, сьогодні відхилення між лідерством і основними організаційними умовами ще не зрозумілі остаточно.
Тема 4. Стреси в організації та емоційне вигорання
Термін В«стресВ» міцно увійшов в розмовну мову сучасної людини і в перекладі з англійської позначає тиск, напруга, зусилля, зовнішній вплив.
Згідно з демографічними даними стрес протягом останніх 30-35 років в індустріальних країнах забирає порятунок життя мільйонів.
Причиною багатьох недуг у керівників, на загальну думку дослідників, є стрес. По своїй суті стрес - це спосіб досягнення стійкості організму у відповідь на різноманітні екстремальні впливи. Чинники, що викликають стрес - стресори - різні, але викликають однакову реакцію у вигляді стресу. Сучасні життєві ситуації приводять до різкого зростання навантажень на людину. Важливою передумовою створення вчення про стрес стала необхідність вирішити проблему захисту людини від впливу несприятливих факторів. p align="justify"> З погляду стресової реакції не має значення, приємна чи неприємна ситуація, з якою стикається людина. Має значення лише інтенсивність потреби в перебудові або в адаптації. p align="justify"> Адаптація - це динамічний процес, завдяки якому рухливі системи живих організмів, незважаючи на мінливість умов, підтримують стійкість, необхідну для існування, розвитку, продовження роду. Саме механізм адаптації, вироблений у результаті тривалої еволюції, забезпечує можливість існування організму в постійно мінливих умовах. p align="justify"> Психічну адаптацію визначають як процес встановлення оптимальної відповідності особистості і навколишнього середовища в ході здійснення властивої людині діяльності, який (процес) дозволяє індивідууму задовольняти актуальні потреби і реалізовувати пов'язані з ними значимі цілі, забезпечуючи в той же час відповідність максимальної діяльності людини, її поведінки, вимогам середовища.
Бажання уникнути стресу є неможливим і необов'язковим. Неможливим тому, що незалежно від того, чим ми займаємося або, що з нами відбувається, завжди є потреба в енергії для підтримки життя і пристосування до швидко і постійно мінливих впливів. Відсутність подразників (депривація), а також їх надлишок в рівній мірі супроводжується зростанням стресу. Повна свобода від стресу означає смерть. p align="justify"> Згідно Г. Сельє, В«щоб надати сенс нашого життя, ми повинні поставити перед собою складну і довготривалу задачу. Нам слід прагнути до мети, досягнення якої вимагає напруженої роботи. Відсутність же такої мети один з найсильніших стресів, що викликають виразку шлунка, інфаркт, гіпертонію плі просто прирікають людину на безрадісне животіння В». p align="justify"> У повсякденному житті Г. Сельє виділив дві форми стресу: стрес, позитивно впливає на людину, отримав назву евстресс, а що впливає негативно був названий дистрессом.
Позитивна дія стресу полягає в наступному: якщо дія стресора нетривало і недостатньо інтенсивно, то стрес може надавати мобілізуючий вплив, в результаті чого спостерігається підвищення ефективності і навіть активізація діяльності. При евстресс збільшується здатність до концентрації, переключення та розподілу уваги, поліпшується пам'ять. p align="justify"> Дистресс пов'язаний з пониженням функціональних можливостей організму, дезорганізацією діяльності. Він завжди діє негативно на організм. У осіб, зайнятих типовою для нашого часу роботою в промисловості, сільському господарстві, сфері послуг та інших областях (від підручного до керівника) головне джерело дистресу в незадоволеності життям і неповазі до своїх занять
При повторному дії стресорів, що мають схожий характер і не володіють високою інтенсивністю, у людей може підвищуватися стійкість до впливу стресу. Якщо ж вплив стресу сильно і тривало, то ніякого позитивного впливу він надавати не може. p align="justify"> Захисна реакція організму н...
